“有志者立长志，无知者常立志”，依此标准，我自觉地把自己归为“无知者”一类中，因为我也是“常立志”之人。有种人是“易推倒”型，我立的flag竟也属于此类。

      以上含有玩笑的成分，眼看2019年过去超过四分之三，年初信誓旦旦立下的flag还是完成了一部分，虽有挫折，亦有收获。

      2019年flag one：搭建自己的人力资源管理知识架构——持续进行，学有所获。

      作为2019年度目标之一的搭建自己的人力资源管理知识架构，自认为完成的还算可以，尤其是在10月份之前，自己通过线上学习视频、网络教学资源以及线下专业书籍的学习以及在工作中变干边学的方式不断建立和完善自己的人力资源管理知识架构，本未感觉有何收获，但在不知不觉中自己对人力资源管理的理解和认识果真在逐步加深，正如马克思哲学所说的“量变发生质变”。

      2019年flag two：考取二级劳动关系协调员和二级人力资源管理师职业资格证书——基本完成，11月肯定完成

      其实这个应该算是我第一个flag的具体措施，目的是希望通过考取职业资格证书的过程中，加深对相关理论知识的理解和认识，以期在工作中学以致用。二级劳动关系协调员已于8月份的考试中顺利通过，但是二级人力资源管理师却因为自己当时工作较多，刷题量不足（为自己开脱找的借口），理论一门没有通过，但我对天发四，11月16日补考肯定可以通过，所以这个目标就当自己完成了。其实在这个过程中，我的心态发生了变化，最终成功取得证书固然是好的，但更为重要的在于在学习的过程中自己对相关知识的理解和认识的深入。结果固然重要，过程亦不容忽视。

      2019年flag three：外出旅游一次——完成

      其实我每年都会制定一次旅游计划，今年更是趁自己辞职的空档，去参观了自己向往已久的苏州园林，也算圆了自己一个梦，而且苏州园林的清幽雅致的确没令我失望。且此次旅游，收获最大的竟然是无意间在火车上通过看《快把我哥带走》和《闪光少女》两部电影而被圈粉的年轻演员彭昱畅，他的真诚、努力、勤奋、踏实深深打动了我，以致于在投入新的工作单位后，我比原来的自己更加勤奋踏实努力。《论语》中有“三人行，必有我师”的说法，演员彭昱畅与我虽素未谋面，且我年长他几岁，但是他却是我学习的榜样。不仅是演员，我认为公众人物的魅力之一便是通过自己传递正能量。

      2019年8月底正式入职现在的公司，工作忙碌自不必说，如何在忙碌之中把握自己工作和生活的节奏和前进的方向，不断提升并自我完善才是重中之重。自己虽有优点，更有不足，但有一点我始终坚持：向往的地方，寸步不让！