2019年，焦虑的一年。4月想转产品助理，但是种种原因，没有成功。9月离职，11月找到工作，期间频繁碰壁，只有新公司发了offer，薪资比上家略低一些。由此可见，自己的能力并没有成长，需要好好反思总结。

一、反思2019

1.尝试做员工关系，但没有形成闭环，谈话、小游戏等举措没有看结果。

2.招聘结果极差，没有主动性，总依赖渠道而不去思考如何增加面试人数。

3.工作时间50%行政，30%人事，20%空闲。空闲时间也没有去学习，浪费了995.5的上班时间。

二、展望2020

1.利用新公司的优势并扩大，不要被公司缺点所迷惑。每家公司都有问题，关键是自己能否解决。做好招聘工作，锻炼招聘销售和区域经理级别的能力。

2.学习HRBP知识，让自己名副其实。公司不重视，是因为我们没有做到专家级别，让业务部门信任、咨询。

3.将生涯规划和心理学发展成自己的优势！（找到擅长的点并融入到工作中）

4.继续学习互联网、经济学相关知识，不断沉淀让其之后成为自己的优势。

重点：将所有知识连成知识地图！！！

2020冲鸭   希望下一次的离职，不是倦怠，而是为了更好的未来。