【总结】过程有点曲折，结果很鸡血，一下子点燃了我学习的兴趣和决心，事实证明，有付出，得到回报的那么一刻是那么的舒心，骄傲至极呢。

       【工作背景】我2010年人力资源专业本科毕业，后来做了1年多的培训工作，2012年5月至2016年10月在一个行政和人事不分家的办公室做了偏行政的工作，2016年11月起在独立的人力资源部门，主要负责的薪酬、绩效考核等工作。

     【生活背景】我娃4岁，晚上还是会陪娃玩，这过程还是有娃的奶奶和爸爸的支持，偶尔带出去玩耍，给了我不少学习的时间。

      【时间】5月考了一次，在晕头晕脑中考过（勿急，下面会道出原因），考试结果出来，实操60分弱弱的惊喜飘过，理论40多无颜见父老乡亲，感叹真是有做HR的经验，平时工作也是认认真真，所以都是靠工作经验回答的。11月继续考，因为改革，所以论文在理论考试前就要提交，所以，报了名后，距离考试还有1个多月的时候接到技能鉴定中心的电话，说要于几号前交论文，好吧，又开始熬论文，写了自己最熟悉的方面绩效。主要是因为所做的工作中刚完成了绩效方案的设计，已执行了大半年，在这中优缺点都自知，写起来比较有底气。

     【考两次的具体原因】5月17日考试，5月10日在上班时晕厥，之后的10几天都是晕晕沉沉的，脑袋都是空白的，之前看的书，做的习题都好像记忆消失了，我一直觉得，按我那样的复习，通过肯定没问题的。一考完，我就知道不会过的，感觉不对。意外的就是实操竟然过了，运气之神还是眷顾我的，看到了我之前的付出。

     【学习方法】3月19日开始网上找了一些考过的经验，对大致的方向和内容进行了摸底，然后根据自己的情况制定了计划，把3月20日-5月13日做成了三个阶段，第一阶段是每一章的书和习题过一遍，第二阶段是巩固第一阶段再重头一次，第三阶段就是实操题的专项阶段，以背诵和记忆为主。在第一、第二阶段时将看书和习题计划到每周每天，这样才有动力和紧迫感，第二阶段以刷题为主，最好在这个阶段把历年的真题都做几套，在零碎的时间（如等候，或者临睡前）在星题库上看看选择题，把闲暇时间利用起来。第三阶段就是自己靠感觉背诵了，2019年5月的实操题我自己感觉有几道比较偏，就是没想过会考的，还是来了，考试因为复习不是很全面就只能靠自己的理解和经验。背诵一个很管用的方法就是回忆，每天晚上睡觉前，闭着眼睛回忆一下你背诵的内容，有哪些内容，在书本的哪个位置，记不住就是用手机拍下来时刻看。

     【别人的学习方法】我朋友一次就通过，她的方法是刷题+书上的大题都自己抄一遍然后时时刻刻拿出来记忆和背诵。

      【论文及答辩】论文就一定要写自己熟悉的内容，因为一定要附加案例的，案例中需要各自数据，图表，实在不行就自己编，但是编一定要注意其合理性，不要一看到就让人很怀疑和不真实的，另外在论文中一定要用数据、表格和各自图，这是论文的关键。至于答辩，我们这边是书面答辩，在答辩之前网上搜索一下一些经验，自己做到心里有数，我是因为家里出了事情一直没时间看，在答辩的前一晚背到晚上2点，主要就是你这个论文的意义，重要性和现实意义，以及这个论文的不足之处，这些就是你论文的摘要，首篇和结束语。然后用笔记下你整个论文的框架（就是你论文的各种大小标题），然后背下来。这样你的论文要过就肯定没问题的了。最关键就是答辩时，前面几道题不要花超过30分钟，因为时间会来不及，一共就那么点时间。

       【关键技巧】1、我嫌书本太重，压力太多，就把章全部撕开来了，每一章一本，顿时压力小了，也有了期待感和成就感。2、刷题+记忆。3、看到不会的不要怕，就想到什么写什么，千万不要空着，情愿写口水话，不定真的像我这样过了呢。

       【鸡血的话】一定要忍得住寂寞，因为别人在上网刷剧，你在看书；别人在逛街吃饭，你在看书；别人在谈天说地，你在看书；更可怕的是，别人在笑你，你还是要看书。因为最终，你通过了，工资高了，职位高了，你在刷剧，别人在为还花呗着急；你在逛街吃饭，别人在为这个月房贷着急。

         所以坚持，没有别的法子，也趁机检验下自己。