数据显示96%的HR已经越来越焦虑
25岁的HR已经开始担忧30岁会被离职

专业积累不足、可替代性太强

缺少核心竞争力、知识面严重缺乏等问题

严重困扰着HR的职场发展

大家都知道读书的重要性，可是说容易，做起来难！

大家通常会遇到这些问题：

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选择什么书读？

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读不懂，没什么效果？

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很多人会怀疑是自己能力问题，

或许只是你获取知识的方法错了？

基于此
三茅推出2021年HR读书计划

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精选与HR职场密切相关的7大模块

绩效薪酬、招聘培训、组织人才

HRBP、战略变革、职业规划、管理本质

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围绕“快速”和“必读”这两个词

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附部分书籍书目：

1、HR劳动争议经典管理案例
2、人力资源管理从新手到高手
3、薪酬管理从入门到精通
4、一本书读懂人力资源管理
5、薪酬总监笔记：在世界500强公司管薪酬
6、把招聘做到极致：这样做到500强招聘经理
7、HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”
8、高绩效的HR：未来的HR转型
9、培训管理18项精进
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