HR快讯(2022年12月29日)

下面给大家带来最新简讯!

 

政策快讯

 

安徽省印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》

 

安徽省人民政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》,提出20条政策措施,为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。

 

《通知》聚焦制约安徽省人力资源服务业高质量发展难题,坚持问题导向和目标导向,立足产业发展需求,提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施,多措并举推动安徽省人力资源服务业高质量发展。

 

自2023年1月8日起,新冠实施“乙类乙管”

 

12月26日国家卫健委发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。同时,自2023年1月8日起,对新型冠状病毒实施“乙类乙管”。政策调整后,将给上班、请假、工资支付等劳动用工带来影响。

HR快讯(2022年12月29日)

人社部印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》

 

近日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》,持续深化职称制度改革,破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题,进一步激发专业技术人才创新活力。

 

深圳2022年度留学人员创业补贴即将申领

 

2022年度留学人员创业补贴,元旦后即将开始申报,最高可获100万元的创业资助。

 

深圳(前海)速调快裁服务站成立

 

近日,粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心深圳(前海)速调快裁服务站举行揭牌仪式。建立该服务站是深圳人社部门落实部省深化人力资源合作,创新湾区劳动争议纠纷解决机制,促进湾区内调解仲裁协作发展的重要举措之一。

 

未来服务站将致力于打造集预防预警、法律咨询、快速调处、仲裁申请等多功能为一体的调仲服务枢纽。

 

新闻快讯

 

微念与李子柒达成和解

 

12月27日,杭州微念品牌管理有限公司(简称“微念”)更新社交平台称,“微念与李子柒在绵阳市中级法院的调解下,双方达成和解”,双方股权纠纷暂时告一段落。这则一句话声明发布的同时,持有所有“李子柒”商标的四川子柒文化传播有限公司(简称“子柒文化”)发生工商变更,微念方面持股比例由51%降至1%,且微念大股东刘同明退出高管行列。

 

华为“天才少年”稚晖君离职

 

12月27日稚晖君发布微博,表示自己离开华为,接下来会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情。

 

据了解,“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的,用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高达百万年薪而备受社会关注。

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