作为HR最操心的事就是员工工资计算，最设定工资的时候肯定不能低于自己所在地的最低工资标准了，2023年1月1日起最低工资调整，具体一起看看各地的最低工资调整情况，各省最低工资标准是多少呢？

2023年1月1日起最低工资调整

12月14日，河北省人社厅发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2023年1月1日起调整最低工资标准。

《通知》中明确：

本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元；

最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

截止目前，河北省是第一个公布2023年最低工资标准的。

但是大家需要注意的是，最低工资不是每年都会进行调整，根据《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整一次，所以部分省市在2023年也会沿用2022年发布的最低工资标准。

各省最低工资标准是多少

最低工资标准的调整会影响到社保基数、加班费、试用期工资待遇、补偿金标准、医疗期工资等等，在调整完最低工资后，HR一定要记得及时做出改变，以免处理不当后期带来一些不必要的麻烦！

你们觉得最低工资标准的调整是否合理呢？一起来聊一聊吧！