为了实现自己的2015年的目标，为了更快的进步，每日的总结应该是必要的。

  昨天由于父亲得病住院，昨天休假，然后今天星期六及明天星期天需要加班。早上一早到办公室，没看到主管，以为只有自己上班，瞬间觉得轻松了很多，实际上还是跟主管走得不是很近，而且有一点工作不够主动，也没有底气，如果自己真能好好表现，巴不得这样的机会，让自己的闪光点多得到她的注意。总之，这样回避主管的意识肯定是需要纠正的。

  上午主要是查收了简历，追踪了前期几个面试的，然后让司机搭一个东西到总部，来了三个暑假工，还有分析了现行花名册，集中看了看前厅、客服、企业形象岗人员情况。前厅和客服大部分还是实习生，实际上流动率不是很高，然后企业形象岗大部分还是往届毕业生，可能留存率又会高一些。总之，现行最缺的几个岗位对于形象与内在素质、学历还是蛮高的，所以针对这部分人的面试也是要多花心思研究，还有应届毕业生就业心态方面的把握，这些都需要考虑进去。主要是面试的专业性、企业的认可度、面试官的要求、学生就业的引导方面需要加以把握。

   上午十点半后就主要是餐饮助工，宴会厅、多功能厅都有宴席，期间听婚宴，现场的灯光、声乐、主持人的言语和那些婚礼现场的人们，搅和在一起，总能碰到内心的某根弦，被触动，眼泪也会夺眶而出，总是忍着，心想，男人泪怎能如此轻易掉落。传菜助工，传菜部大部分都是生手，而我都快变成老手了，带头的人性格有点憨，不急不躁的，后来善意提醒才加快进度，对于人员的安排也是很不到位，没得一个管理的意识。今后，鉴于此事，特殊情况我可以作为人资的人员直接正面予以纠正并插手管理，发挥自己的管理才能，一是为事情的快速完成，二是也是一种表现。助工尽职尽责，今后更需要卖力，有此付出，对于员工的心态及服务行业深层次的问题也会得到一些切身体会，这也是一种回报。

休息到16：30，回到办公室收集简历，然后打打电话，预约了一批前厅、客服等面试人员，全部靠58同城上的简历，另有智联、前程网站暂时不能用，需要报备上级主管，毕竟也是一种异常情况。

后晚上，去隔壁回娘家吃饭，一个活鱼、卤味拼盘、空心菜，三个人凑一桌，聊了聊旅游、家常理短，聊得正儿八经，气氛一般，不是那种很闹、很心近的感觉，可能也跟几个人的性格有关。后回来，大概8点左右的样子客服部返场，搞了一个签到，统计了翻场帮忙的人员，各部门都来了人员支援，安保部比较积极，财务部没安排人员，驻店徐总还特意追问了这个事情，我轻易的表达了自己的观点，似乎像这种涉及各部门利益的事情，太过于随意了，今后尤其是这一块的工作还是谨言慎行好。

助工完毕后大概是晚上十点左右，一直跟催到全部完成后才散去，协助的态度、人资服务的态度还是拿出来了，但是跟客服暂时未走心，还不是很熟，还有对于他们的性格各方面暂时没得一个把握。客服部，DY客服意识拿出来了，同时还是一样，做得事情还是很针对J，似乎有意为之，也有可能是我先入为主，她也许是对事不对人，此时下结论太早。但是J一旦工作忙起来了，好像是扎头干活去了，对于工作方面的协调与安排方面略显不足，还有对于自己手下人员似乎不是很走心，可能确实是这边的问题。

回宿舍，看了看电视，后冲凉，洗澡，现在在敲击文字。

公务员考试还是得试试，但前提是不影响工作，而且要有付出。也发现自己的身体不能单纯只做纯脑力活，不然容易疲劳，还需要身体活动，这样似乎精神会好很多，所以说，动静结合才是保持精力最好的办法。

今天就记载至此，望积极能改掉拖沓的作风，今日事今日毕，养成闭环的意识与习惯。加油！