2023年1月因为节假日比较多，很多HR在计算工资以及出勤天数的时候就会犯难，到时候出勤天数要如何计算呢？下面一起来看看2023年1月份工资如何计算以及出勤天数如何计算吧？

2023年1月份出勤天数如何计算

1月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数，从而得出应出勤天数。

而2023年1月份共有31天，包括元旦和春节为4天法定节日。

2023年1月双休应出勤天数

双休的话就是9个周末，1月的应出勤天数就为18天。

2023年1月单休应出勤天数

单休的话，1月的应出勤天数就为20天。

2023年1月份工资如何计算

1、正算法

工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

2、反算法

工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)

3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)

4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

具体每个公司的计薪方式不同，一般都是按照公司的计算方法走即可！把每个人出勤天数以及工资带进去计算即可！

注意：不过有些公司是安排调休，这样就不用计入加班工资，但是要注意的是，法定节假日不能调休，必须给到加班工资喔！

在计算工资的时候方法还是比较简单，大家可以根据自己公司的情况来计算，而且现在有很多的软件都能帮助计算工时、出勤天数等等！