现在有一些公司会出现无故拖欠工资的情况，那么无故拖欠工资多久算违法？

无故拖欠工资多久算违法？

根据《劳动合同法》的规定，企业拖欠工资的行为违法，如果拖欠工资超过一个支付周期的，才能算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果单位超过一个支付周期仍不付工资的，劳动者可以采取申请仲裁等方式来维quan。

一般来说，企业拖欠工资的行为不仅违反了《劳动合同法》的规定，也违反了《劳动法》的规定。劳动者有权提出工资拖欠的投诉，由当地劳动行政部门处理。

一般来说，当劳动者向当地劳动行政部门提出投诉后，当地劳动行政部门会要求企业尽快补缴劳动者的拖欠工资，并对企业处以罚款。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求企业赔偿拖欠的工资。

总之，企业拖欠工资的行为属于违法行为，劳动者有权提出投诉要求企业赔偿拖欠工资。同时，企业也应该遵守《劳动合同法》和《劳动法》的规定，及时向劳动者支付本应支付的工资。