一般HR工作都会遇到休婚假的同事们，对于休婚假也会有这样那样的问题，比如说婚假包含双休日和节假日吗？婚假如何计算？具体一起了解一下吧！

婚假如何计算

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

婚假包含双休日和节假日吗

法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。

根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

婚假一般都是放三天假期，不知道大家公司是如何规定的？有没有其他的福利呢？一起在评论区聊一聊吧！

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