随着近些年大学扩招政策的开展。一到毕业季有庞大数量的应届毕业生在寻找工作，导致现在大学生的工资水平越来越低。特别是还没有在正式签约之前的实习工作，工资水平就更加的不堪入目了，那么为什么会导致这样的一种情况呢？




          第一，毋庸置疑，导致工资水平低下的原因很大一个因素就是供过于求了，因为每一年的大一学生毕业生的数量过于越来越多，所以导致找工作的压力也越来越大，毕业生之间的竞争也更加的激烈。根据市场经济的规律，既然供过于求，那么工资报酬肯定也是越来越低了。

          第二，因为我们的毕业生刚刚进入职场，是完全没有工作经验的，他所要接手的工作并不能立马就能够驾轻就熟的，独当一面所以需要有一段时间的实习和学习。所以这个时间成本再加上需要有老员工来指导的成本。那么所付出来的工资，水平肯定就高不到哪里去了。

          第三，因为招聘应届毕业生也是有一定的风险的。因为应届毕业生他们没有工作经验，也没有实际的工作技能，那么到时候能不能胜任这个工作，还要看这个应届毕业生在这个公司里面。的具体表现，如果顺利的话，确实能够招到一些踏实肯干的，勤奋好学的好员工，但也有可能，会碰到一些眼高手低之类的绣花枕头，那么这样也会给招聘单位带来损失。

          第四，虽然说刚毕业的大学生工资非常的低，但是对于大学生本人来说，有这样一个工作学习的平台，对她却是受益匪浅的，也是他职场生涯的一个起点。

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