我们都知道这个世界上有很多的聪明人，他们有很多的不错的想法，也有很多令人耳目一新的创意，他们也有可能有很远大的目标，甚至制定了很多详细的计划。但是却因为没有付诸于实际的行动，也就是说他们的执行力不够，最后导致一直在混日子，工作上和学习上都没有任何的进步。那么在职场上我们应该如何有效的提高自己的执行力呢？

          很多人到中年的人都有过这样的经历和体会。当初曾经一起毕业的同学或者是朋友们，刚刚离开校园，都一起投入到了差不多的公司工作，然后一起挤地铁上班，一起都是租房子。3~5年之后，甚至是8~10年之后。曾经起步差不多的朋友或者是同学，是逐渐的拉开了距离，差距日益的明显。那么为什么当初条件和资质都差不多的人，聪明程度也都差不多的人，最后在事业上面取得的成就却各不一样呢？其实真正的差距就出现在行动上，在执行力上。

          认识到这一点，我们就需要有意识的提高自己的执行力。我们首先要有计划，而且这个计划需要分解到基本的步骤，而且这个计划要成为一个下意识的行动，完全不需要在思索加工。当我们有了决心有了计划有了目标之后，所有的重点就落到啦具体的实施上面。一个大的目标可能很难实现但是我们可以把目标分解到几年，每个月，每一个星期，甚至每一天所需要达到的小目标上。只有这样一个一个的小目标，环环相扣，逐步推进，我们就能够达到最终的目的。
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