问如何正确估价？

正确估价需要考虑多方面因素，比如自身的工作经验、学历、职位需求、行业水平、地区等等。可以通过了解同行业同职位的平均薪资水平，以及公司的薪资结构和福利待遇等方面来进行估价。

问如何抓住薪资谈判的时机？

抓住薪资谈判的时机需要在合适的时候提出自己的要求。通常在公司的年度绩效评估或者工作时间满一年时，可以向上级主管提出薪资调整的要求。另外，在公司重大业务成果或者个人业绩突出时，也可以适时提出薪资调整的要求。

问如何进行薪资谈判？

进行薪资谈判需要注意以下几点首先，需要提出合理的要求，并且合理解释自己的要求；其次，需要了解公司的薪资结构和福利待遇，以及同行业同职位的平均薪资水平；，要注意沟通技巧，尊重对方的意见，避免过于强硬或者妥协过度。

问如何处理薪资谈判失败的情况？

如果薪资谈判失败，可以考虑其他的奖励方式，比如加班费、年终奖、股票期权等等。同时，也可以寻找其他的职业机会，寻求更高的薪资待遇。