本文主要涉及五个职场“潜规则”，分别是不要问薪资，不要轻易辞职，不要轻信同事，不要轻易暴露自己的弱点，不要轻信所谓的“职场友谊”。

为什么不能问薪资？

问薪资可能会让雇主觉得你只关心钱而不是工作内容和公司发展，而且可能会让你看起来缺乏自信和专业素养。一般来说，面试官会在合适的时候主动提出薪资问题，如果他们没有提出，你可以在面试结束时询问。

为什么不能轻易辞职？

辞职会对个人职业生涯和公司造成影响，因此应该谨慎考虑。如果你频繁辞职，可能会让未来的雇主认为你缺乏忠诚度和稳定性。另外，在辞职前应该先找到下一份工作，以免影响个人生计。

为什么不能轻信同事？

职场上存在着竞争和利益冲突，同事之间的关系不一定是纯粹的友谊。有些人可能会利用你的信任来达到自己的目的，因此你应该保持警惕。

为什么不能轻易暴露自己的弱点？

在职场上，弱点往往会成为别人攻击你的武器。如果你在面试或工作中暴露了自己的弱点，可能会让别人觉得你不够专业或不够有竞争力。

为什么不能轻信所谓的“职场友谊”？

职场上的友谊往往是建立在共同利益基础上的，而不是纯粹的友情。如果你在工作中和同事之间建立了友谊，应该保持适当的距离，以免因为个人情感而影响工作。