悲催的职场四代人

职场是一个人一生中必须经历的阶段，但是在职场中，每个时代的人们所面对的问题和挑战都是不同的。本文将从60、70、80、90后四代职场人的角度出发，探讨他们所面对的悲催问题。

60后：缺乏教育，人际关系困难

60后是改革开放初期走上职场的人，他们出生在一个缺乏教育的时代，很多人没有机会接受高等教育。因此在职场上，他们可能因为学历不够而无法晋升，甚至被年轻人取代。60后人际关系的建立也比较困难，尤其是在大公司中，很多人都是通过关系才能得到机会。

70后：职场前途渺茫，上班族普遍

70后是改革开放后出生的一代，他们毕业后进入职场，但是职场上的机会很少。很多人只能当一辈子的上班族，很难晋升到管理层。70后人的工作压力也比较大，很多人都有加班的习惯。

80后：就业难，职业选择多

80后是改革开放后中期出生的人，他们毕业后面临的就业形势比较严峻，很多人会面临就业难的问题。但是80后人的职业选择比较多，可以选择自己喜欢的行业和工作内容。80后人的工作态度也比较积极，他们注重工作和生活的平衡。

90后：工作经验不足，职场竞争激烈

90后是互联网时代出生的一代，他们在职场上面临的问题是工作经验不足和职场竞争激烈。很多公司更喜欢招聘有经验的人，但是90后刚毕业，没有工作经验，很难进入心仪的公司。90后人的人际关系建立也比较困难，他们更喜欢独立思考和行动。

结语

每个时代的人都有自己所面对的问题和挑战，但是无论是哪个时代的职场人，都需要保持积极的态度，不断学习和提高自己的能力，才能在职场上获得成功。