我们都知道刚成立的创业小公司，他们面临着很多扩大规模成长的风险。虽然他们的领导和管理阶层都有一个迫切的想要生存下去的意愿，也为此再进各种各样的努力。但是因为创业小公司初期自身所难以避免的短板，却经常容易导致创业小公司加速倒闭。那么哪些行为，什么样的行事方式会非常不利于创业小公司的管理呢？会导致创业小公司加速倒闭呢？



        第一，很多的创业小公司，因为资金的不足，或者是人才吸引力不够。导致很多创业小公司的中层领导或者是高层领导都是有创业公司老版的亲戚或者是朋友来占据的。这一类人他们并不是依靠他们卓越的工作能力，而在公司立足。而大部分都是依靠的领导的人际关系而存在。这样的一种状况，很容易让整个公司员工的士气处在一个比较低落的状态，没有一个很有魄力的领导能够带领整个公司往前发展。这其实是一个非常致命的缺点。



        第二，如果我们的创业公司出现了严重的高层领导腐败问题，将会直接导致创业小公司的倒闭。因为，公司还没有做大，各个小领导就已经关注着自身的切身利益，没有人站在公司的长远发展的角度去做决策，去做实施。每个人都打着自己的小九九，公司自然不可能有长足的发展。倒闭是迟早的事情。



          第三，耳根子软的领导会导致创业公司加速倒闭。这一类领导他们摸不开面子，不愿与他人红脸，做事情没有原则。并且他们还有一个致命的弱点，就是只喜欢听好听的恭维的话。而对于其他员工提出来的，一些犀利的有针对性的公司公司确确实实存在的问题，却根本听不进去，也不愿意去面对。长此以往的结果就是，真正为公司考虑的，愿意公司往好的方向发展的，并且努力为公司往好的方面发展而尽力的员工，会受到领导的疏远和排斥。而那些善于溜须拍马混日子的小人员工，就会成为领导的亲信。长此以往，结果可想而知。

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