不得不否认，大学应届毕业生的就业形势一年比一年更加的严峻。这其中尤以2020年春季的应届毕业生们感受更深。因为随着新型冠状病毒肺炎疫情的爆发，不要说刚毕业的大学生们找不到工作，就是已经在职场拥有一份工作的人，也面临着公司倒闭，员工被裁的巨大风险。在这么严峻的形势下，很多的应届毕业生不得不降低自己的目标要求，只要能够就业，就没有更多的余地去挑选公司的大小。有一些刚毕业的大学生甚至选择去了刚成立的创业小公司上班。这样做有利于应届毕业生的成长吗？



          其实，不管我们的应届毕业生出于何种原因，而去选择一个刚成立的创业小公司上班，都具有一个很大的赌博成分。因为我们社会经验不足，也根本没有能力看出来这个创业型的小公司的老板具有怎样的一个能力，他到底在后面能不能够带领这个新创立的小公司在竞争残酷的职场上存活下来。如果我们有幸遇到了一个非常适合创业的，非常有才干，并且能够抓住机遇的老板，我们很有可能随着这个创业型小公司一起成长，在这个成长的过程中，我们可能会接受大量的培训，我们会和其他志同道合的朋友一起去克服创业公司遇到的困难，从而建立起深厚的情谊，一起成长，虽然我们不是创办人，但是由于是创业初期加入的公司，会让我们有更加强烈的使命感，让我们在创业型的小公司里面更加努力的工作。



            但是，事情永远不是只会朝好的一面发展。如果我们选择的这个创业型小公司，再经过努力挣扎之后，依然没有起色，也许投资的资金不能到位，也许因为公司小，虽然员工努力也争取不到更多的业绩。而且很有可能，这家创业型的小公司的领导能力本身就很平凡，那么作为职场新人的我们，在这家小公司里面很可能学不到更多的东西，从而浪费我们的时间，也赚不到更多的工资。

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