我们是一家民企，公司福利制度在当地还算不错，休息日是双休。

    一、基本保障

    每个员工都缴纳五险一金。五险很多公司都缴纳，但公积金却不多，这点颇有吸引力。每月餐补是300元，只在公司吃一中餐。大家吃不完的，月底还搞一次聚餐，加强团队凝聚力。

    二、交通保障

    油费补贴是300元/月，足够员工开小车上下班，并有结余。没有小车的补贴为100元。

    三、员工关怀

    员工结婚慰问金500元；

    生病慰问金200元；

    丧假慰问金200元。

    一年一次探亲费，标准是硬卧，路途远的，还能报销住宿费（这项颇受家远的员工欢迎）

    四、企业文化

    1、每个季度搞员工生日活动，大家搞烧烤，K歌，到市区内游玩，渔家乐等等。

    2、平时也有一些员工活动如篮球赛，歌唱比赛，拓展，游园活动，这些活动只要参与都有奖品，虽然奖品少，因人人都有，员工们还是挺开心的。

    3、组织公益活动。如长跑，清洁市区风景区的垃圾等。

    4、过年时组织团拜会，看演出，聚餐，抽奖。

    5、春节，端午节，中秋节发购物卡和实物。

    五、其他福利

    享有其他子公司的产品，如免费泡温泉，打高尔夫，摘果。