1、节日费668（五一600，八月十五600，过年800，含退休职工）。

2、节日副食等（端午节粽子，八月十五月饼、食用油，过年蔬菜、食用油、熟食）。

3、餐补200元/月（食堂为内部食堂，非盈利，不计人工、折旧、水电气等成本）。

4、单身宿舍（50元/月）、过渡房（两室一厅，300元/月）。

5、班车（日常上下班，婚宴等）。

6、带薪假期（陪考假中考3天、高考3天、男职工护理假7天等）。

7、带薪旅游（同时根据厂龄计算有旅游补贴，根据生产安排，基本每年都有）。

8、生日蛋糕（年会时候会抽取10%的幸运之星赠送生日宴）。

9、年度体检（已婚女职工增加妇科检查，含退休职工）。

10、出差、话费、公交、过年回家车票、油补（中层及以上有），关键岗位等补贴。

11、骨干职工家属进厂参观、座谈、晚宴、旅游、查体，全程报销。

12、月度之星评选奖励、微创新奖励等激励。

13、集体活动（迎新运动会、父亲节、母亲节、感恩节、圣诞节、三八妇女节、六一儿童节、篮球赛、集体婚礼、党员活动、团员活动等等等等）。

14、爱心基金帮扶困难职工（1000-2000元/人）。

15、子弟幼儿园、子弟小学（费用远低于社会水平，同时有补贴60元/人/月）。

16、外出培训、内部培训、晋升激励等等。

17、高温费。

18、其他诸如五险一金、绩效考核、法定节假日、工装、澡堂、工会活动、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等等不一一列举，想起来再补上吧。

平时恨不得大骂老板太抠，总结总结，福利还真是不少，难为老板了。。。。

总之，广大职工普遍反映挺好！如果工资再多涨点更好！