这六本书,直接提升HRBP的系统视野

内容来自 2023-07-14 打卡话题
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摘要:这六本书,直接提升HRBP的系统视野

今天我给你推荐几本书吧   

如果你是HRBP,想做HRBP,管理好HRBP

那你来着了,它们会直接提升你的系统视野

你也不用花钱买,电子书我准备好了

 

它们分别是这些:

这六本书,直接提升HRBP的系统视野

展开逐项介绍:

战略伙伴类人力资源成为战略性业务伙伴

核心内容:

①人力资源成为战略性业务伙伴的能力模型

②与业务客户建立伙伴关系的方式和路径

③识别战略性项目并开展合作

④主动寻找战略性机遇

⑤对商业战略和方向施加影响

⑥从战略到HR职能的链接

 

业务理解类运营管理-产品服务和价值链》

核心内容:

①企业的价值链与供应链分解

②企业组织绩效的运营评价方式

③企业运营战略与运营系统的设计路径

④企业的工艺/工作/流程设计步骤

⑤企业管理运营设计和需求预测

⑥企业排程与作业程序设计

⑦管理项目操作方式

 

管理架构类HR+三支柱

①三支柱的起源与定义

②阿里巴巴的三支柱设计

③腾讯的三支柱设计

④华为的三支柱设计

⑤中国企业的三支柱适配模式

⑥战略价值选择/业务策略设计/体系架构设计

 

价值转型类HR人力资源转型

核心内容:

①变革中的人力资源-四角色模型

②成为战略合作伙伴的路径

③成为HR效率专家的路径

④成为员工支持者的路径

⑤企成为变革推动者的路径

 

价值创造类 业务为本:华为和阿里HRBP价值创造三层十二式

核心内容:

①让助力业务打赢成为HRBP的信仰

②以业务为本的HRBP价值创造三层十二式

③HRBP六项核心专业能力与进阶修炼十二式

④基础层筑基---人力资源兜底组织运作

⑤人力资源专业模块的合集---系统的基础要素

⑥社会与人性---系统的根本要素

⑦应用层立地---人力资源支撑业务发展

⑧战略层顶天---人力资源驱动业务发展

⑨身心灵超越---HRBP的底层操作系统与进化

 

变革成果类:《变革的HR,从外到内的HR新模式

核心内容

①HR转型的原因洞察

②成HR转型的成果设计

③重新设计HR部门的变革组织

④HR转型变革的四种类型与优化设计

⑤HR转型变革的战略重构路径

⑥HR转型变革的成功商业案例解读

 

怎么样?还行吧?

另外,觉得好,点个赞再走哈~~

 

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