岗位职责：

 1、根据医院战略，制定医院年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实； 

 2、完善医院培训业务流程、制度和管理体系，对各部门培训业务支持支持； 

 3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作； 

 4、组织完善师资管理和课程建设体系、组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拔、培养； 

 5、建立员工培训台账及相关管理体系； 

 6、组织开展人才盘工作，完成信息收集，输出盘点结果；

 7、组织开展员工满意度调研工作，完成信息收集，输出调研报告，跟进改善相关工作；

 8、主责培训企业文化，协助管理员工关系模块；

任职要求： 

1、学历：全日制本科或以上学历；

 2、专业：医学类、管理类等相关专业；

 3、行业经验：8年以上大型三级及以上综合医院或大型企业培训工作经验；（看重企业文化培训，方案已经落地执行）

 4、岗位经验：在人力资源培训或其他管理部门工作1年以上；

 5、技能专业：熟悉培训的工作流程、熟练应用办公软件； 

 6、 通用能力：具有较好的组织、沟通、协调能力。

备注：

1、10年以上人力工作经验，3-5年管理经验，主要做培训、企业文化、员工关系三个模块 

2、下属四人，跟人事总监汇报工作

 3、不包吃住，年薪30-40万 包含了吃住补贴，具体面议

 4、年底有额外的过节费3000（购物卡、礼品），五险一金，公积金7% 

5、上班时间：8：30-12：00，1：30-5：30（有一定的加班）。

6、上班地址：广东佛山顺德区北滘北滘镇君兰社区君岭路6号

7、电子邮箱:gjbokehr@126.com