摘要：随着互联网云时代的到来，传统的培训方式已经不能满足企业的发展需要。作为人力资源专家，我们需要思考如何利用互联网技术创造新的培训活力，提高培训效果，助力企业发展。

一、互联网技术在企业培训中的应用

1.1 在线学习平台

1.2 移动学习应用

1.3 虚拟仿真培训

二、如何提高培训效果

2.1 确定培训目标

2.2 选择适合的培训方法

2.3 激发学员学习兴趣

2.4 培训后的巩固和跟进

三、如何衡量培训效果

3.1 培训前后对比分析

3.2 培训效果评估

3.3 通过数据分析评估培训效果

四、如何推广企业培训

4.1 制定培训宣传计划

4.2 利用内部公告栏和社交媒体宣传

4.3 培训后的反馈和分享

在互联网云时代，人力资源专家需要不断学习新的技术和方法，将其应用到企业培训中，提高培训效果，为企业发展注入新的活力。