现在回想一下上半年觉得自己失去了目标，在1-5月份我一直在做HR和行政的工作，公司大概100人左右，是集团管理的一家分公司。在公司只有我和经理两人。平时的工作非常繁忙，经常忙得我和经理一天都顾不得喝口水，但是忙中也让我学到了不少关于HR的知识。人员的招聘工作，因为销售部流动人员特别大，招聘工作压力大，平时的社保办理，入职、离职、转正等等，是我真的疲惫不堪。我向公司提出增加人员的请求，公司答应了，可是集团不批准。经理说他有办法，于是他向集团说我要离职，目前先招聘一名专员，集团答应了。就这样多了一人来帮忙，我轻松了很多。可是好景不长，集团人力资源部的人来公司，看到我还在，就问我什么时候离职？后来我想了很久，我真的要离职吗？离职后要不要再找个人力资源的工作。想想在公司呆了一年多了，有点不舍得。后来经理找我谈话：你知道我当初招聘新人的目的，你想好要走了吗？不行我让那新人走？我当时就拒绝了，我这回事坚决要离开了，对公司的做法我有点失望，也怪自己好好地为什么提出增加人员。不过也还好，至少让我看清公司是怎么做事情的。我在5月底离开了，就在刚过两天我来到了新的公司，这回是在行政部。公司各项福利待遇比之前好很多，也让我有时间在三茅上学习更多的关于HR的知识。虽然在行政部，但是我觉得我不能放弃人力资源的知识，公司也说过我有机会可以再转到人力部门，我要在这儿把握好时间，要多多的在三茅中学到更多的知识。