毕业第一份工作从正式入职都已经满满13个月了，当然这不包括从年底就开始实习，实习断断续续也有三个多月呢，这一年真的有苦有泪，但是并没有觉得不开心，业务渐渐熟悉起来了，反而觉得迷茫了。

为了找到海外销售，莫名其妙被骂哭好多次；

为了完成期权文件，三个星期每天都顶着月亮回家；

为了完成应届生入职培训，心中忐忑的失眠无数个夜；

为了找到海外财务救急，一个月每天都梦见自己完成招聘；

为了找到新项目销售，妥妥的把公司业务流程过了一遍；

为了完成新一年校园招聘，每天接到电话都想吐的感觉；

为了找到CFO的代替者，一个月日夜看简历还被领导“追魂”；

为了找到法务，就快跪地求着人家来了；

为了完成财务部人员招聘，夹在领导中间，和猎头都快打起来了；

……

就目前来说，生活还算安逸，除了很多“不公平”出来搅个局，整体还是很开心的说，可是近期随着人员引进，实习期满考核等等，我自己却迷茫的很啦，就人才引进来说，整个法务部来了个大轮换，财务部一大半变成“四大精英”，每个人薪资都是越攀越高，渐渐迷茫了，那些随着公司壮大起来的“老人”晾在那里没人管，引进人才都是照着市场30%走的，当初的人可是都低于市场水平的，有时候很诧异，这些人还在坚持，是因为责任？心胸？还是其他…最后慢慢发现很多人真的是“与世无争”，他们觉得现在就这样很好，来的人比我工资高，我就不开心，不好好干活，让他们一直招聘招聘，有时候真被这种现象搞得乱死。

一个庞大的部门，11个人，一半干活、一半闲着，最后还是人员不够，我要招人，相比之下我们部门好可怜，3个人，所有人资模块都管着，偶尔来个突击，跟着个新项目，不知道老板有没有整理过这个情况，为什么一点都不担心，是我想太多么？

对于这样管理推脱的公司，我都不知道自己要不要继续留在这里，老大允诺的饼永远只是“饼”了，不会实现的满足饥饿，才是失去动力的源泉吧。