看了《长安三万里》，关注了相关新闻，作了些零散讨论。与诸君分享。

李白之才与高适之才

李白之才，是烟花之才。装点盛会再好不过，但要论经世济用，则没有什么功效。

高适之才，是柱石之才。花台上没有他的位置。但花台，却要靠这样的人支撑。

李白之性与高适之性

李白之才，之所以只能装点盛会，是跟他缺少组织性有关系的。缺少组织性是跟他的放浪不羁的心性有关系的。

放浪不羁的本质是随性、任性，不愿意为了某种功业而约束自己。“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”开心对于李白是第一位的。所以，李白虽做了翰林，但除了诗，从来没有见过有某种真正可以被他人所用的学问留世。

但要做成一件事，都一定要忍受某种辛苦。要支撑某种东西，就一定要承受压力。

高适则不同。高适虽然也因为不能得到高位而失望，但他并未把时间花在键盘上，成天写字发泄愤懑情绪。他选择了躬身入局，从基层做起，从一线做起。

当高适决定从一线做起的时候，他并不知道日后有机会升上高位。他敦厚务实的心性使然。

选贤，要崇尚敦厚务实。

追光动画：人才降薪回流

《长安三万里》的出品人追光动画的总裁于洲对记者说：前两年被游戏公司高薪挖走的动画人才，也在逐渐回流。一些员工宁愿降薪，也从游戏行业重回公司。

为什么呢？其中的一个原因，是因为组织在打胜仗——追光动画边续四部作品，每一部都赢利。

薪水很重要。但薪水的绝对值不是绝对的关键！

薪水很重要，职位很重要，但参与一件有意义的事，对员工也很重要。