在毕业的一年之前，自己被一家单位看中，到了人力资源部，做了一个小的人事助理，后来慢慢发现自己喜欢人事方面的工作。

    实习期间，自己努力工作，但是因为自己有一次不小心说错了话，到时候我们部门经理很丢面子，虽然没有骂我，但是那种大单位，领导就直接否定你了，不会再给你什么机会了，结果我就结束了实习期，到外地工作了。

   毕业之后，参加的第一份工作，因为实习期那件事情，对自己的影响很大，导致在职场上自己不敢多说话，就那样子默默无闻的工作。可是事实不会像我想的那样子，我遇到了一个主管，很厉害，当时真是处处针对我，自己的内心很压抑，那时候感觉自己呼吸都是错的一样啊。为了不被主管骂，自己努力再努力，减减的适应起来，但是回忆起来对我们的主管，我还是怕的慌。公司的人员换了一波又一波，自己当时因为太没有自信，总觉得自己的经验不足，就没有走，从薪酬走到绩效，有走到招聘，没有升职，甚至加薪都没有。后来的我才听说，我的主管总觉得我是被人介绍进来的，有关系，处处抵制我。但是当我知道这些事情的时候，心里已经淡定了，我觉得就是因为他的处处抵制和处处针对，我自己在不同的岗位学了很多。

   现在回想起来，为什么自己在那样子的领导下，还可以工作了2年多，我觉得自己很坚强，很厉害。现在回想起那个主管，心里没有过多的感情，但是对我们后来来的那位经理很是感谢，亲切，有执行力，很会鼓励人。他来了之后，就给我加薪，心事可以向她吐槽一下，真心很感谢，我觉得遇到一个好领导真的很重要。不过到最后也走了，原因不是很清楚。（有一个好领导，真的很重要）

  再后来的我，回老家了，找了一份工作，很开心，自己慢慢的学了很多，对HR之路，越来越喜欢。因为自己之前遇到那样子的领导，自己受了很多的委屈和压抑，所以我在这里面试的时候，我总会亲和的和面试者沟通，新入职人员，我不会倚老卖老的欺负新人，定期和人家去沟通，去了解新人。见到许多新人在岗位上，被上级领导或者是同级的排挤，我都会慢慢找他们谈，虽然不能改变现状，但是我都会以自己的例子让他们心里不要难受。

   有时候想想，出来工作就是为了开心，你担心被人挤掉，你自己就要拼命努力啊，为什么还要欺负一个新人呢。

  今天状态不对，在这里吐槽一下，不知道各位HR是否遇到过此类事情呢》