脑子里闪过“年中总结”的那一刻，我的第一个念头就是先去看看玻璃墙。是的，在2015年1月15号的那天，我写了给自己15年的承诺。转眼间，就快7月中旬了。心里泛着嘀咕，好不安。苦笑着：连自己都无法满意，又如何自信地给领导一个交代！今天我带着这样的思绪，做出以下工作总结：  

一：日常行政事务

1、员工信息管理

      对比刚开始的自己，公司员工相关信息就两张表：一个在职员工信息，一个离职员工信息。说实在的，真心不专业。今年初做工作总结和计划时就感叹其中的厉害关系了，不知当时耗费了多少时间和精力。不过，也正是有了这项工作内容的接触，我逐渐体会到专业的重要性。对于EXECL的专业需求是如此的迫切。或许是一直保持着这份工作激情，具有危机意识的我又对入离职员工的走心。才让我做到了心中有数，不至于兵荒马乱！

2、出勤管理

      作为营销部门，工作内容有一定的特殊性，销售人员会经常外出。关于月度考勤，原始数据变会有多个依据。其涉及到：指纹考勤记录、外出登记、请假条、未打卡说明单。对于考勤汇总工作，不能说它技术含量有多少。只能说，够细心就能做好。不过目前存在的一个问题就是：员工的意外情况往往不是组训第一时间了解情况，更多的是需要自己主动即时的追着主管们问。

3、日常事务

      繁杂琐碎的工作应该就是它了吧！一个一个被突然打断的就是这些琐事儿，因为无规律可循。你不知道什么时候会有个同事来找你，更不知道什么时候会有扎推的人来找你。我想，怎么从容应对和明确自己大的工作方向以及它的时间安排是我需要多加揣摩斟酌的。

二、培训工作

      培训工作，不知从何时起，轻了许多！一味顺从的我还是有那么些心里底线：只要关于工作，就不能懈怠。培训的课程，我有参与的包括《民众体检中心介绍》、《九龙坡一院体检中心介绍》、《企业名单收集》、《项目意义》等。关于培训，我能拿出来说的一个事情就是曾经带了一个小班：曹珑魁、罗斯渝、龙定辉、余嬴川。带这个四人班是在机缘巧合之下的施舍，却有了那么一点值得我终身回味的感觉。是价值、是机会，还是其它什么我无从得知。 唯独明白的是当时的心境！ 进步源于思考！！！

三、招聘工作

      形容对招聘工作的感觉最合适的不过“无奈”。跟之前做销售面对客户的心情一模一样，我只能说一句：莫捉急，静下心来，踏踏实实地干就行。既然你一厢情愿的喜欢上了她，要求同等回报只是异想天开的念头！

      呵呵！该写的总结也差不多完了，至于下半年的工作开展，我也有些新的想法。这里也不细说了！满足源于不满足，好好加油！！！！