最近公司收到无偿献血通知，需要在公司里号召员工自愿参加无偿献血。在听了很多同行说了他们单位的献血组织和施行办法后

，我心里还是比较忐忑不安的，觉得这个任务完成起来不是那么容易。因为很多单位福利待遇好的比如国企献血是以事先说好优厚待遇去吸引员工报名的，比如献血给予一周带薪假期和几千的营养补助费，一般的公司了解下来至少是两三天的休假加上不低于1K的补助费。甚至还有公司将献血指标任务外包给劳务公司，也就是公司员工不用参与直接花钱请外面的人代劳。鉴于我们公司目前各部门的业务状况，想给予长期休假不太可能，或给予优厚的物质激励也由于财务经费预算不太可能实现。思来想去，我还是决定第一时间向领导汇报此事，领导意思很明确这个献血必须完全自愿，如果确实没有人报名我们也是没有办法的的，不能强制。当然根据公司实际情况，我也和领导提到如果有人报名我们是应该给予两三天带薪休假并给予一定金额的营养费补助。领导表示认可让我们去自行安排。

     于是当天我们就在公司群里发通知，并且讲明了无偿献血的好处，不过却并没有以任何优厚待遇去吸引他们报名。只是告知如有任何问题可以直接来人事部询问。本来我们对于在此情况下自愿报名的人估计为零，因为私底下已经有员工在说人家国企献血的各种优厚待遇。可鉴于我们公司实际现状，估计员工心里也清楚不会给到那么多的好处。可事实出乎我们意料，据我们部门负责登记报名的同事说通知一发出就有技术部三位同事报名还包括他们部门的副总。更巧合的是我们单位接到的献血指标也正好是三个人。当然一开始发通知，我们并不抱太大希望也没有提到需要多少人报名，完全是自愿的。说到这里，想到在发起这个活动之前，其他同行或家人朋友都说现在人不会自愿去无偿献血的，除非你们公司给到一定的物质激励才会有人会报名。可事实看来，的确很多时候我们的预估和猜想不一定准确。

    事后我也一直在想，为什么本来认为不可能完成的任务会如此轻而易举的完成。我想更多的是人性吧，人是很复杂和奇怪的。尤其在现在这个物欲横流的社会，大部分人觉得任何事情没有物质激励是没有人愿意去参与，可事实呢？并非如此，我觉得通过这件事情看来，物质追求并不是第一位的，很多时候对于我们来说，精神上的激励和内在信念更重要。不过，对于这次的献血事情，我们准备给予自愿报名的同事在全公司内通报表扬，给他们大大点赞，当然我们也会为他们尽力争取到好的待遇福利比如带薪休假和适当的营养补助费。 也许他们不是为了这些物质激励去的，但如果我们能在他们表现出如此爱心后，给予他们预期外的精神和物质双重奖励对于他们更是一个大大的意料之外的惊喜吧！