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第五十一章，踢皮球是个技术活   

“小徐，最近没怎么看到你了，好像挺忙呀。”看到路过保安室门口的徐逸宸，保安队长唐剑开口问道。

徐逸宸停下脚步想了想，自从无意中帮着戴宇整那个工资方案后，就整天忙的见不着人影，好像是很久没有到保安室这里来聊聊了，正好晚上也没事，索性到保安室聊聊。

“是呀，前段时间被戴宇抓过去当苦力了，这年头混口饭吃真不容易呀。”徐逸宸咧嘴一笑，开着玩笑的说道，顺着就走近保安室，拉张椅子往下一坐。

“小徐，先帮我照看一下保安室，我出去巡逻转一圈，一会有事和你说。”唐剑站起来从墙上取下挂着的橡胶警棍，再拿着手电筒，然后走到保安室对面的那间值班室外，去牵着狗走了。

徐逸宸坐在保安室，心想着，能有什么事？这次公司全民调薪，保安队作为保安公司外派过来的，队长也调了200元，队员也增加了100元，应该说还可以了。其实，只要不是钱的事，其他的都可以聊聊，自己能做的就顺手做了，做不到的，最多就是向上汇报一下。

“小徐，你星期天值班的事，张总不知道？”巡逻回来的唐剑把警棍放好，洗了洗手后问道。

“一般来说，星期天有人值班就好，张总不问这事的。”徐逸宸随意接上一句。

“我说呢，怎么前两天下班的时候，张总开车路过保安室时，特意摇下车窗，问我老板是什么时候来公司的？”唐剑感叹一下说道，顺手摸支烟，还拿一支示意徐逸宸，徐逸宸摆了摆手后，唐剑自己就抽上了。

“我当时就说老板呀，星期天下午来公司坐了会。”唐剑回忆当时的情景，也是，当时自己正对着车敬礼，对于张国栋的询问，自然是立即脱口而出，谁都知道张国栋以严厉著称。

“后来，张总又问，那总经办星期天又是谁值班？我当时也就随意说是你值班。”唐剑看着徐逸宸思考的脸，又补了一句。

徐逸宸心里一惊，看样子张国栋对那天的事还是耿耿于怀呀，不过，也没关系，经历那天当面与张国栋的解释，自己在心智上已经有了突破，至少说，现在的自己经过大染缸这么一染，也算是初步具备“地下党员”的素质了，知道什么时候该说，什么时候不该说，虽说在老狐狸们眼里还略显稚嫩与青涩，但是，假以时日，未必就不能让人刮目相看；再说了，以张国栋的老道，他就算再老而弥坚，也不会相信这么大的事，刘耀君那么自信的人，这些问题会去询问一个名不见传的总经办专员？如果张国栋真的猜测是自己对老板说了什么，以他当时的火气，会无动于衷？自己只不过是一个入职一年的普通文职人员，又不是部门主管，作为分管总经办的副总，要收拾自己相当于捏死一只蚂蚁那么简单。

想明白了这些，徐逸宸也是无所谓了，兵来将当，水来土淹，事情都做了，怕有何用？与其惧怕，不如放在一边，坦然面对，再说了，就算张国栋要对自己下手，也要等自己的剩余价值被榨干再一脚揣开自己吧，现在的自己，或许还有点用，就算张国栋想过几天安稳日子，想必他也不介意在自己的领导下，做点事让老板看看吧。

“谢唐队了，最近公司事多，这两天老板好像心情不好。”徐逸宸笑着对唐剑说一声，然后准备回去。

“对了，以后换班吃饭的时候，大门就别关了，打个电话到办公室，我来给你看门，免得领导进出时没人，印象不好。”徐逸宸走出门时，又退回来说一句，然后才离开。

2004年8月份，结束产假回来的周雨惜来公司上班，也就是在她回来十多天后，公司新招了三个人，一个是董事长助理王蓉，40岁左右，据说是协助刘耀君管理明德装饰分公司事宜；一个是沈鸿飞，江苏宿迁人，30岁，负责广告设计，是明德装饰分公司经理楚天提议招聘并面试录用的；另一个是林岳文，四川人，30岁，机械设计专业，由技术总工张泽林提议招聘，并面试录用的，理由是强化技术部的技术力量。

据徐逸宸了解，考虑到林岳文在江阴无居所，再加上原来生产副部长肖胜升职也需要解决宿舍问题，张国栋安排戴宇在公司附近五星花园租了两室一厅，让肖胜与林岳文合住一套。

这一系列的人事变动，在公司并没有引起什么关注，就连徐逸宸本人也没有多想，事实上，徐逸宸压根就不知道半年后，自己会在王蓉的提议下去明德装饰分公司车间任职，更没有想到，原本在公司技术部待着的林岳文也因后到公司的常务副总左云鹏提议去明德分公司工作。而且，自己与林岳文为了竞争明德分公司经理的位置，一度各显神通，互相斗法，就在双方都以为自己是最有机会问鼎经理宝座时，谁知道半路杀出程咬金，沈鸿飞居然后发先至，在副总左云鹏的支持下，出人意外的击败了徐逸宸与林岳文，将经理位置收入囊中，这让林岳文与左云鹏开始决裂，也让原本与左云鹏斗法并且机缘巧合一下打过一次左云鹏脸的徐逸宸与对方关系降到冰点，也因此让明德分公司的局势更加诡异，暗流涌动。

这种斗争是残酷的，直接把以楚天为首的楚天团队连锅端，就连王蓉与原凯达机械厂的总经理助理兼生产部长，后来升任武汉分公司总经理的李毅这两尊大神都折戟沉沙，最后的结局就是林岳文与后来的两位主管先后离开明德分公司，沈鸿飞苦撑危局，徐逸宸得到刘耀君弟弟刘怀君的支持，临危受命调任江南重工采购管理中心代理主任，多年后回忆起那段日子，徐逸宸坦言获益很多，也是自己职业生涯前期最苦最累最难忘的一段经历，也正是那段经历让徐逸宸有信心去迎接未来的一切挑战。

财务科，科长苏梅这几天有点心烦，前几次工商与税务那帮人来公司稽核，中午在公司食堂招待时，那帮人真能喝，公司领导顶不住时，没想到出纳毛晓红突然爆发，表现是绝才惊艳，一个人喝了一斤白酒一斤黄酒，还顺带喝了四五瓶啤酒，直接把那帮人给喝趴了。从此只要有饭局，公司必点名让毛晓红参与，这都影响她做工资了，不去吧，领导不高兴，难不成让领导醉？去吧，这隔三差五的，影响工作了。这不，她现在提出让别人把工资这个活接过去，好像领导也是这么个意思，可是这个活交给谁呢？总账会计乔兰是老资格的会计了，自然不会接做工资这个事，成本会计许盈盈来头也不小，她结婚时，刘耀君都亲自参加了，这是刘耀君唯一 一次参加公司员工的婚礼。苏梅在愁呢，现在毛晓红可是红人，公司迎来送往的，各类饭局少不了，有个能喝的女将挑大梁，自己也是非常乐意见到的，自己与刘耀君是同学，有时候也经常被拉出去应酬，真的吃不消。

想了好久，苏梅决定，关键时候还是死道友不死贫道了，既然自己部门的人不愿意接这个活，为什么不推出去呢，只要有人接手，管它谁做呢。

“张总，好汉难敌群攻呀，刚才酒桌上小毛表现不错吧，要不是她在关键时候压住场子，您今天有得受了。”从食堂包厢出来时，苏梅小声的说道。

“是的，小毛真是巾帼不让须眉呀，小姑娘真厉害，我都怀疑她喝酒是不是像喝水一样。”张国栋回到自己办公室，用毛巾擦了额头上的汗，很有感慨的说了一句。

苏梅不动声色的帮着张国栋把茶水泡好，放在办公桌上，然后坐在办公桌的对面，心里又组织一下语言。

“那是，听小毛说，她好像对酒精没有敏感度，酒对她来说，与喝水真的没有什么区别，也是怪事。”苏梅笑了笑，顺着张国栋的话说。

“对了，张总，是这样的，您知道，公司一直以来与国税呀，工商系统，甚至是银行往来的比较多，各种应酬多，小毛就是定海神针了，不然，估计我们十次得有八次得‘牺牲’，用她的话说，经常这样喝，也会影响工作，有几次工资差点算错，我想，是不是把她的工作适当调整一下，工资这块调整出去，您看呢？”苏梅说话的暗示很明显，这个工作不调整，人家小姑娘给领导们挡酒，就算再能喝也不能影响工作吧，要不不让她去参加应酬，要不就索性减少她的工作量，这样以后别人也不会有什么情绪，毕竟有得就有失，什么事都是换来的。

张国栋喝了一口茶水，心里在想，领导也是人，天天参加饭局，就算是铁打的也抗不住，自己也这么大年龄了，更加吃不消，每次这些场合，都到处拉人搭伙，公司酒量大的就那么几个，有人因为工作关系是不好参加应酬的，自己分管总经办与财务科，是要物色一下人选了，总不能都让自己上去拼吧。

“小苏，你说的也有道理，虽说我们做工作不能挑三捡四，更不能得意忘形，但是，小毛这种情况呢，确实也需要为她考虑一下，我认为就算是她提出这样的要求也不过分，我们作为领导，不能寒了下属的心，虽说年底会考虑，但是，对员工来说，年底毕竟等得太长了，江阴有句土话说，好日子要先过，我看可以给她减轻工作量，那就把工资这块分出去。”

“张总，您知道我们财务科就那么几个人，除了小毛外，谁做都不合适呀，要不把这块工作分给总经办吧，我是这样想的，工资这块呢，如果放在财务，我们核算，我们审核，我们发放，这样也缺少监督，我们也不是神仙，就算是经验再丰富，难免也会有出错的时候了，如果让其它部门做，我们复核，我们发放，这样两个部门一起操作，也能互相监督一下，是不是？”听到张国栋同意自己的建议，苏梅心中一喜，马上眼珠一转，提出一个新的观点，不得不说，做财务的女人心细如发，就连踢皮球这么高难度的事，也被她说得这么大义凛然。

张国栋原以为苏梅仅是以小毛能喝酒，为了以后可以抽身出来多参加点应酬，给领导挡挡酒的理由来提议，没想到她居然还有深层次的考虑，这个不得不让自己对她高看一眼。张国栋认真回味一下苏梅说的话，好像也确实有道理，工资核算的事本来也是重要的事，放到别的部门也不合适，自己分管的两大部门，财务不做，就只能总经办了。

张国栋想起前几天问过保安星期天谁值班的事，又联想到自己被老板狠批等，脑子里若有若无的浮出徐逸宸那张脸，看来这小子是有很闲呀，你不是能折腾？那就给你找点事，看你还怎么蹦哒？自己虽说也与姜安民商量了一些事，也做出一些改变，但是，莫名其妙的被人给阴了，还是让自己非常的不舒服，如果真是徐逸宸折腾的事，你既然能对老板说，为什么就不能对自己说呢？自己好像也不是没有胸怀的人吧？被人打了个闷棍还得装作没事，这事那能轻易就这样混过去呢！这个场子还是需要找回来的，无关其他，就是面子问题！

“哦，小苏，你这个说法好像也有点道理，以前怎么没有听你说过呢？还有，小周产假刚回来，你就往她眼睛里揉砂子，这个就不怕小周有想法？”张国栋想明白后，稍作沉吟一会，看着苏梅说道。

“张总，话可不能这样说，我这也是与时俱进嘛，老板最近看谁都不满意，我这也是折腾点新意，让老板感觉我们也在做事，也在求变嘛；至于周主任那边，我可不是给她添麻烦，我们都是您分管的部门，再怎么说也不能起内耗，我们不会给您找事的！再说了，这迎来送往的事，本来就该总经办挑大梁，她们才是主力部队，我们最多算是游击队，您看，现在可是倒过来了，变成我们打主力，她们可是连游击队都不是，我们出人出力，占点小便宜也是应该，要是她不同意，那以后这些事，只要她们总经办出人出力，我倒是安心让小毛坐在财务不急不慢的算工资了。”苏梅立即叫屈起来，这也是软中带硬，丝毫没有让步的意思，直接反过来将张国栋的军了。

张国栋明白了，感情这个苏梅是算好的了，也是，人家手里有金钢钻呢，谁让毛晓红就是那么能喝呢，你周雨惜再不服，有本事你出面应酬，为公司在各类酒桌上把面子扳回来呀？你又没有那个能耐，这打扫战场的活也只能你上了。

“小苏呀，这个工资核算的事，也是大事，也不是说交出去就交出去的，你们这么一扔，别人接了能服？”张国栋笑眯眯的反问道。

“张总，我们没说想当甩手掌柜呢，我是这么想的，只要总经办出人，我让小毛负责教对方怎么做工资，用财务软件，而且，总经办做好了，小毛负责复核，这个工作量不比做工资少，也是需要担风险的，也算是财务与总经办风险共担呢，我们这也是交事不交责。”苏梅想了想，下了决心说道，如果财务真的要置身事外，这事就变成纯踢皮球了，就落了下乘，这样容易落人口实，这不是自己想要的结果，适当的让步也是应该的，这样对方会更容易接受，也显得自己这边有诚意。

“好，这事就这么定了，小周那里，我找她谈。”张国栋当即做了决定。

苏梅回到隔壁财务办公室，想了想，做点事还真不容易，人呀，看自己往往看到自己美丽的，漂亮的一面，看别人往往看到是别人不美的，丑陋的一面，人往往宽容的对待自己，挑剔的对待别人。所以，不要指望什么事都需要自己来解决，有时候，为了实现自己的一些想法，不得不想方设法的去推销自己的观点，不得不承认，这真是个技术活。

                                                       

逸宸有话说：

《鬼谷子·谋篇》说：“有智慧的人是选择容易取胜而获利大的事去做，没有智慧的人则是选择不容易成功而获得微小的事去做。”所以，审时度势，智者所为，度势而进与明势而退，本身就是一种智慧。

上学的时候，考试还有附加分了，职场也一样，并不是所有的事都需要纯粹的工作能力，有些能力是可以转化的，或是可以给自己带来额外的收获。

有人说，做人，处处小心行事，审时度势会很累，可是世间又有几个能做到只做自己想做，自己愿意做的事呢？当你不得不做你不愿意做，不想做的事时，那么在可能的情况下，做自己愿意做的事，在需要的情况下，做自己应该做的事，这就是最好不过了。

苏梅的踢皮球的技巧：

1、打着为领导考虑的幌子，让领导明白，自己的出发点是好的，是为领导分忧。

2、偷换概念，不说应该做什么，只说多做什么事影响了本职工作，让领导去衡量，同时点明额外的事又对领导很重要。

3、要知道什么时候该说什么，选择恰当的时机最为关键，审时度势，根据别人的心理变化而及时做出调整。

4、明势而退，就是当发现时机不对，或是事不可为时，就需要及时让步，调整政策，以促使对方让步或是接受自己的观点。

5、明确分工，踢事不踢责，这样既身在事外，又心在事中，让领导觉得不是在踢皮球。

6、表明态度，不与同事起利益之争，更不会起内耗，让领导放心，而且还会携手把事情做的更好。

7、暗示领导实情，有些事自己无法接下来，谁的背后没有两个人做靠山呢，只能牺牲小我救大我，这样大家面子上都好看。

8、踢皮球的高明艺术在于不是直接踢给当事人，而是通过当事人的领导来转化，这样可以把自己的想法间接变成领导的想法，这样可以避免别人不作为或是跟着自己一起踢，从而浪费时间与精力。

那些职场上容易忽视的规则：

1、身在职场，不要小瞧任何人，有时候别人无意中一句话，也许就是关键信息。

2、要善于利用自身资源，并不是所有的事都需要靠工作能力的，有时候，什么事能做，什么事不能做，或许就是自己一个不经意间的优势就能决定了。

3、职场上，永远都是无利不起早，就算是好的上司，也是建立在从下属身上有利可图为基础的。

4、无意中得罪了别人，就不要指望别人会忘记你，出来混迟早是要还的，不是不报，只是时机未到。

5、等你有一天也能轻而易举的把自己的事踢给别人做，或是面对别人随意踢来的皮球也能淡然处之，这样才是在职场上真正成熟了。

6、我们都是善良的人，可是生活让我们厚黑了，职场让我们黑厚了，既然如此，那么大家一起来刀尖上跳舞吧，谁掉下去，谁就输了。

有时候，在职场上混也很简单，你自己行，再有人说你行，如果说你行的人也行，那你在职场上就是一定行。

职场是一场修行，练的不是事，修的却是心！

                                                         

附：

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