说走就走的旅行？

说结就结、说离就离的婚姻？

说不干了就撂挑子走人的工作？

甚至不辞而别？！

整个时代的症结，我们谁也治不了，但那不辞而别的员工啊，HR还是有办法的。啥办法？

劳动派“一张图”今日推送，教你事前预防、事后处理相结合，应对员工的不辞而别。

      做图是个耗费体力+脑力+时间的活儿，如果大家喜欢这种形式，多多向朋友推荐是对我们最大的鼓励。

   对于这“一张图”的内容选题，也希望能获得各位的意见和建议，实务中哪些问题是你们一再理还乱的，我们可以梳理出“一张图”来。