纠结了很久，不知道该写那本书的读后感。这时候，脑海中突然显现出一位女神：她有优雅的笑容、海纳百川的气度、充满智慧的赵氏幽默……抢答，正确！她就是大白兔7总赵颖老师，不过我更喜欢喊她“大白”，这样能把她从云端上拉下来那么一点点，不至于差距太大。

    从她发《一个HRD的真实一天》第一篇起，我就有幸拜读并点评：“如果一句话概括：就是参加了个会议；很高明的叙事风格，气氛渲染的很不错”。不过现在看来，这个点评在一大批溢美之词中实在是大煞风景。不过大白用她独有的幽默轻松化解了这种尴尬：“同志，概括能力极强”。

    从此我记住了她的席地长裙，却苦于无法照搬。第二篇我又去了，遗憾地发现：她的文章只能膜拜却无法模仿。于是我有感而发：“三茅不缺专业文章，也不缺道德卫士，但这样来源于工作的经验感悟，却是独一份！必须支持，并推广”！大白很低姿态地回复：“大哥，承爱，言重了”。请允许鄙人自我感觉良好地说一句：“前期一些人能迅速认识大白，还真有我用心推广的功劳”。

    后来我一直坚定不移毫不犹豫地跟了下去，她的认真和真诚，让我肃然起敬，因为她几乎每评必回，写文的人应该知道这有多难吧。有时候我甚至觉得评论比文章更真诚更精彩。再此摘录一个妙趣横生的小评。有个卡友这样关心地叮嘱：“盼望以后有更多的文章和想法能与您共享……工作顺利哦！但也有个小建议，不要太累了，回家就不要想公司的事情了，对身体不好，对家庭关系的处理也不好”！！！ 大白满头黑线地询问：“这确定不是我爱人的帐号？容我汗一个”。 看到这样的对白我也是乐了，“哈哈，警惕性很强啊”。

    在第三篇关于面试的论点深刻有又易懂。我也毫不吝啬地给予肯定：“面试不是摆一堆理论，让想学习的人索然无味，其实大家关注的是你怎么想怎么做，产生了什么结果。你做到了，且做的很好！赞一个”。“ 我做到了吗，真的吗，得到大咖肯定好激动”，哈哈，可以想象一下，女神级别的她像个hr菜鸟般雀跃的心情。
    她发文，我必读，必赞，必评，必推，如果是征文，还要加一个必投，这以前是只有沙燕飞大哥才有的VIP待遇。那时候大家也没彼此的微信号、QQ，只是在文章的评论里交谈个两三句，却也渐渐地有了了解。在三茅的组织下，大家都纷纷建了自己的群。现在，我们偶尔可以在群里闲聊几句，或者去微信群抢个红包啥的。

    很多人常犯的逻辑错误是，发现好东西就想要搬走，或者模仿，否则就认为很失败。读大白的文，有很强的代入感。以至于很多人，特别是小女生，都会自豪地告诉别人：“我可是赵颖老师的粉丝哦，我要以她为目标滴。我不能说这样的方式错误，我只是认为，学会辩证地分析问题，比单纯的肯定或否定要更合适一些吧。

    作为一名HRD，她的精彩仍在继续。我依然每周会看她的文，看一个HRD如何演绎属于自己的精彩，去感受她文字中的温暖贴心、宠辱不惊，以及化腐朽为神奇的超能力。其实，每个人都是独一无二的，都应该拥有属于自己的精彩。我期待着，有更多的HR，在字里行间中，感受大白兔7总赵颖老师的精彩每一天；有更多的HR，在三茅，分享属于自己每一天的精彩。

附，作者提到的书在这里哦：

https://yuedu.baidu.com/ebook/802c4c8076c66137ef06196b

【作者简介】

  夏天512曹锋，财会专业，至今有15年财务与人资管理经验，擅长人力资源战略规划，善于将财务与人资有机融合。交流Q群：318853080；微信公众号：yujianxiatian512。