十几年寒窗苦读，终于等到走出校门，走入社会的那一天，可人生却才刚刚开始。找到一份适合自己，也让自己满意的工作是很必要的。但世事古难全，没有哪家企业提供的工作是面面俱到，所有的条件都符合自己的要求。于是，在找工作的时候必然面临着艰难的抉择，是选择工薪待遇，包括福利；还是选择职业发展前景；又或是考虑地域因素；再或是选择一个良好的工作氛围，包括一个合眼缘的好老板……
事实上，以上所说的都是每一个应届毕业生在找工作过程中都会考虑到的，但问题是世事不以人的意志为转移，现实存在着很多让人无奈的地方，或许选择了高薪，意味着你将离乡背井，独自一人在外地拼搏；又或许你选择了职业发展前景，但意味着你没有一个优厚的薪金待遇；或者你选择了一个合眼缘的好老板，但职业发展前景和薪金待遇都不理想……
当面对各种选择时，在多选一或多选二、三的情况下，唯有做出困难的选择，毕业生们做出的选择也各不相同。但许多毕业生在网上的留言都异口同声以职来发展前景为最重要。
大多数的应届毕业生面临这些选择时，都不会深入考虑，只是大致地想一想就做出选择，于是，没有考虑自己所学的专业和所从事的工作是否适合自己；或者是不分企业不分行业不分工作，只为了找到一份工作而盲目发送求职简历；或者是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等多种岗位，没有一个明确而核心的目标……于是，工作一段时间后，各种各样的问题相继出现，要么就死撑下去，要么就跳槽。
如果在求职过程中，以职业发展前景为重点考虑，再不给自己做一个明确的定位的话，之前的事还会再重演。在求职时，在刚开始就应该对外界和自身的情况进行全面的了解和详细分析，然后初步确定自己的一个职业定位和以后的发展方向，再以这此为依据在找工作的过程中有意识的去寻找。
从外界的角度考虑，主要是了解当前的社会就业环境和就业趋势，各行各业的现状及发展前景；自己将面临着什么样的就业机会，以及自己的家庭环境等因素。
从自身的角度来看，要明确地知道自己对什么职业感兴趣，对此行业有什么样的认识；自己适合做什么样的职业，这包括自己的性格、外表、气质、天赋、学识、智商、情商等；在哪种行业里最能发挥自己的所长，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等。
明确了以上问题后，进行综合分析，初步确定自己的职业定位和发展方向，并在求职过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找，就算有所偏差，也偏离不了主旨。
在寻找工作前花一点心思，花一点时间，那么在找工作的过程中就可以事半功倍，大大提高寻找满意工作的几率。

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