在我们中国古代，人人争相当“长工”，没有人喜欢做“短工”的，因为“短工”的待遇远远不如“长工”，而且工作又不稳定，这家还没做完就得为找下一个东家考虑。而放眼现代社会，职场“短工”已成为现代人最喜欢的工作方法，而打“长工”已渐渐被人们放弃。
如今的各大城市，越来越多的白领秉承着宁打“短工”也不做“长工”这样一种工作和生活的方式。随着社会的不断发展和进步，很多私人企业在用工制度效仿国外，摒弃了传统的工龄制，看的是个人的能力。而打工者也不再看重工龄什么的，看的是当下所在公司给出的待遇和各方面福利。在一家公司工作几个月，之后旅游或充电几个月，接着又工作几个月；或者在正式工作之余，加入小时工兼职的行列。
这种用工机制灵活、时间自由并可身兼数职的“短工”形式，不仅让白领轻松自如地增加月收入，也得到很多用人单位的欢迎，他们在选人用人上可以更加灵活，还不必负担该员工的各类保险，更不必花费人力物力来管理。
近年以来，一大批存在各种特长的大学生及退职职员纷纭加入“短工”的行列，书面翻译、家教等职业中都留下了他们的身影。在多赚零用钱的同时，还起到了积累使命阅历、训练使命技术、退步沟通技巧、增多社会阅历的效果。相比“长工”灵活多变、可以不受管束、赚得也要多出很多。
供与求都喜欢的用工制，使得越来越多的白领加入“短工”行列，在预定的时间出现于供职场所。健身教练、游泳教练、婚庆司仪、兼职会计、企业顾问、法律顾问、化妆师、婚礼现场跟妆、模特……花五八门。可以说，现在的大多数职业都是可以以“短工”形式来进行的。
“短工”使得打工者时间自由，一份短工结束后还可以进行另外一份短工，而且“短工”收入颇丰。以婚礼化妆师为例，现在一位全程婚礼化妆师的价格从500元到1000元不等，外加新娘给的红包，几个小时的收入很是丰厚。这种“短工”生活，不仅让化妆师月收入轻松过万，也使得他们找到了第二职业。
再看同行业的婚礼司仪。越来越多的新婚夫妇追求个性化、多样化的形式婚礼，不管是中式、西式，还是室内、室外，都需要一个婚礼司仪来主持整场婚礼，这也催生出婚礼司仪职业的火热。而“短工”婚礼司仪的收费虽然从表面上看是按场次计算，其实也和小时工没任何区别。主持一场婚礼大概一个多小时，司仪可以拿到1000元左右的报酬。结婚旺季一天起码可以主持三场。可以算出“短工”婚礼司仪一天可以赚多少了。
但是，世上的事就像硬币一样具有两面，打“短工”有利必有弊。律师提醒：在加入“短工一族”的同时，必须了解个人需要防范和注意的法律问题，切实保障自身权益。
这种以小时计酬的短工，应属非全日制用工，此种用工方式，在法律上并不强制要求签订书面合同，且任何一方均可随时提出终止，不需要支付任何经济补偿金。
而选择短时的用工方式，虽然时间较短，可能只有两三个月的时间，但其实质还是有固定期限的劳动合同用工，因此还是应当按照正常的用工模式来完成劳动合同的签订、入职手续的办理、社保的缴纳。
而从用人单位的角度来讲，也应该选择最适合自己企业的用工方式，灵活用工；要注意及时完成相关协议的签订，别落个“口说无凭”；同时还要注意商业秘密的及时保护，加强日常的企业管理。

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