在网上看到一个很有趣的辩论，论的是，企业“用工荒”，用钱留人OR用情留人。
许多网友都发表自己的观点，绝大多数选择的是“用钱留人”，支持率高达86%。
让我选，我也只会选“用钱留人”。为什么不呢？企业和员工之间很少会产生真正的家人感情。许多企业宣扬自己的企业文化，说企业像员工的第二个家一样，在这个大家庭里，大家要像一家人一样，和睦相处，你有我有。这完全就是忽悠傻子的。要这样，那员工互相之间还竞争个什么劲儿？还费尽心思往上爬个什么劲儿？
在这个功利社会，一切谈钱才最实际，别给我说情，那都是些虚的。通货膨胀到了历史新高点，和我说情能让我生活无忧？别说买得起房了，起码能让我每顿饭有肉吃也行啊！努力地兼职也赶不上这货物上涨的速度和幅度。
所以说，如果企业面对这样的选择题，恐怕需得大出血才行。你想想，什么都涨价，就是工资不见涨，企业想用情留人，等有了面包再谈吧！网上说了，钱途留有工作激情的人，情途留愚忠的人，解决用工荒需80%钱途20%情途。
为什么越来越多的人扎堆城市，为的不就是想多赚点钱吗？虽说现在城里的工作不好找，钱也不好赚了，但依然有更多的人选择留在城市，因为城市里有更为广阔的发展，更丰富的资源，留在城市可以尽可能地实现自己的理想。而要生存是需要大量金钱的，没有钱还谈什么理想，先解决了基本的生存问题才能谈情，也才有这份闲心和企业谈情。
当然，以上是作为打工族的我的一家之言。如果站在企业角度来看这个问题，想要留住人才，就得全面考量了。
越来越多的企业开始感受到用工荒带来的压力，留人是必须的，但用什么留才更为有效？钱？还是情？
钱，是需要企业实实在在拿出来的。有些企业很小气，既想要留住人才，又不想给太好的待遇，这个在一些私营企业里最为常见。而和员工只谈情的话，员工会不会买你这个帐呢？在基本的温饱问题能够得以保障的情况下，有能力的打工者都会想着更上一层楼，想要买个房，还想要买个车，还想着穿得体面些，钱包能够再鼓些，请客吃饭不想再去那些小饭馆，也想去些有品位的餐厅……这些都需实实际际的钱来办到。
而另一方面，如果企业只懂得一味用钱来留人，只会造成用工企业之间对工人工资的恶性竞争，你高还有比你更高的，最后当利润空间已经被成本费用剥夺，工厂也就只能逐步宣布倒闭。在给足员工与能力相符的待遇后，别忘了晓之于情，动之于理。在物质富裕的时候，精神财富是所有拥有物质财富的人所追求的。企业需要让员工明白到，钱只是个数字，即使领高薪的人也会有感觉自己很“穷”的时候。
对于企业来说，想要留住人才，钱和情缺一不可。两者相辅相成，才不致于让人才走失严重。

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