一间公司里，总是会有那么一两个同事被引以为知己，有个什么心事或工作上的不开心，都喜欢找这几个同事诉诉苦，发泄一下心中的愤恨，这样的现象在女性中就更为普遍。
工作中会时不时地受到领导的责骂，不管当时那件事的责任在不在自己，一旦和你沾点边就有可能被骂个狗血淋头，让你委屈至极，很有辞职了事的冲动。若和相处得很好的同事诉苦时，也许就会说出“真想辞职算了”类似这样的话；而同事因为关系和你比较好，就会附合着你的意思，想让你的心情能够好一些。但如果这样的事情多了，或许同事就会真的劝说你辞职。
我网络兼职认识的一位刚毕业的社会新人小施，刚到一家公司做前台，这份工作和小施的专业并不匹配，但小施认为作为刚出校门的新人还是不要这么挑了，先做着再说。
小施一进公司，老员工珍姐就对她非常热情，但对于工作上的事却一点也不教给小施，也不加以提点，只是一个劲地说这家公司不好，然后一直鼓动小施跳槽。经不住珍姐每天这样的轰炸，小施只好老实对她说这个前台工作只是暂时的。但珍姐似乎一点也不相信，依然不依不挠地劲说小施跳槽，对小施说以小施的文凭，又年轻，屈居于这家公司做个小小前台，实在大材小用了，不如跳槽另外找一份更好的工作。
一天，珍姐突然辞职走了，小施后来才听其他同事说其实不是珍姐自己辞职的，是因为她违反了公司的规章制度而被辞退的。小施最后才算是清楚了珍姐鼓动她跳槽的谜底：一方面珍姐怕小施知道她做了亏心事，会向公司举报；另一方面珍姐怕小施抢了她的饭碗。
这里，先撇开珍姐鼓动小施跳槽的动机不说，坦白说，珍姐劝说小施的话还是有些道理的，不过，跳槽是个人的事，不能靠别人的鼓动来做决定。
有一个定律叫“酒与污水定律”：把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一匙污水，只要有它，再多的酒都成了污水。
当然，凡事不能一概而论，也不能排除的确有好心的同事见不得相处很好的同事受打压，被无故责骂，当聊天说起时，也会义愤填焉地说“辞职吧！再这样呆下去太没意思了，又不是只有这里才有工作的机会。”
跳？还是不跳？要结合个人自身的原因和种种外在条件来决定，别人说得再多，也决定不了自己的未来。

本站编辑：无忧无怖