职场中波光诡谲，瞬息万变，前一刻才知晓的事情保不准下一刻又有了全新的大转变……
而我们身在职场，会因为很多事情而导致失眠，包括工作紧张、业绩压力、决策失败、方案搁浅、客户难缠……种种的原因使得自己的工作怎么看怎么看讨厌，甚至早上的时候根本不想起床来上班。
那么，职场中最让人夜不能寐的事情就什么呢？个人认为，恐怕得属与上司的关系好恶了吧！当我们进入公司后，首先想到的问题就是：要怎么样才能在上司面前表现得面面俱到，从而赢到上司的欣赏，让上司肯定，之后升职加薪？
职场中，上司永远都是决定一个人在职场沉浮的最关键，也是职场所有问题的根源，更是解决这些问题的金钥匙，怎样用好这把金钥匙，关键就取决于和上司的关系。那些精于与各种各样的上司和平相处并备受关爱的人，往往在组织中能够平步青云，步步高升。许多优秀经理人担任上司工作的一半时间都用来关注下属，以求发现他们每一个人的性格、优势和能力，以便能够将他们安排在合适的岗位上，或者交待给他们更为合适的工作任务。
换一个角度说，上司掌握自己衣食的人，网络兼职中也有上司，那就是分配给自己任务的需求方联系人。好好和这些人相处，对自己百利而无一害。那么，若想得到上司的肯定，就要好好修炼自己的职场内功。
能够跟各种各样的上司进行良好的沟通，这样的人的交际能力往往都不差，并且能准确地表达自己的意愿，快速准确地理解上司的意图，很好的完成上司交办的工作任务，用自己的实际行动来获得更多、更好的职业发展机会。或许会有一些人认为努力想要和上司处好关系的人是在拍马屁，并对此不屑一顾，认为真正有能力的人根本不屑于和任何人处好关系，“是金子在哪都能发光”。于是，他们不停地跳槽、换工作、换上司，可结果换来换去就像是在碰运气，可能会越来越糟糕。因为他们并没有意识到“与上司的沟通能力是职场人最需要具备的一个能力”。所以，无论你是喜欢或讨厌你的上司，你都无法回避一个事实：上司始终是上司。
也有许多人开始意识到了这一点，他们希望改变现状，但却很少有人专门去接受这方面的学习和培训，目前为止似乎也没有一个学校开设这方面的专业课程，培训机构通常安排的都是人与人之间如何沟通和如何表达、演讲与口才的训练和案例等此类课程。
在职场上，友好相处达到双赢或者多赢才是最重要的，因为总有一天你也会成为别人的上司，你也会想和自己的下属好好相处。

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