从去年的年初开始，“富士康”三个字的曝光率大幅飙升，其因在于富士康员工接二连三的跳楼事故，而事故持续了长达将近半年的时间。

此“奇闻”让天下人为之侧目。在人们为跳楼身亡者哀悼的同时，也不禁猜测其背后的缘由：是中邪了吗？还是有什么不得了的原因，使得这些员工纷纷选择了这样一种极端的方式向这个世界告别。

事隔一年，在今年的5月26日，网上有一则消息称，富士康又有员工跳楼自杀身亡；而在前几天的5月20日晚，富士康集团鸿富锦（成都）公司车间发生了爆炸事故。

看记者对此事故的相关报导，经过他们的采访，可以看出他们选择自杀的原因主要来自于：工作强度太大，经常加班，长期处于高压的工作环境中，致使他们的精神状态一直得不到放松；又整天都在做着同样的事情，精神濒临崩溃。

虽然说富士康提供给员工的居住环境还算不错，供餐也完善，而且还配备了两个很大的健身房，有几十台健身设；厂区内还设有运动场，5个游泳池；并专门设立了一个网吧，而这一切都是免费提供的，但这些资源配置到30万员工身上后就显得很微小了。人太多，拥挤是常有的事。

报道说，他们看到成百上千的年轻人，三五成群聚在一起，抽烟，喝饮料。但是，由于没有足够的椅子可以坐，他们只能蹲在地上，或者坐在树下的水泥台上，换取片刻的休闲。

看到这样的工作情况，你还会羡慕他们优良的住宿环境、完善的生活配备吗？我是不会的，我宁愿呆在一个毫无特色的小企业，做着一份虽低薪却轻松的工作，可以随时请假，可以上班时间做做网络兼职，偶而会挨老板的骂，但那又有何妨？哪个打工的不受气，比起富士康员工经常被上司骂个狗血淋头好得多了。

但每年到富士康应聘的求职人员依然排起了长长的队伍，以年轻人占多数，每天从早晨6点多开始，这里就聚集了上千人。尽管富士康公司在去年短短五个月的时间里连续发生了九起跳楼事件，但是，这没有阻止这些年轻人从四面八方涌向这里。

这些或成熟或稚嫩的年轻人，来自湖南、云南、四川、江西等全国各地。他们大多数是通过朋友的介绍，或是冲着富士康的名气。而他们应聘的这份工作，每个月只是一份刚刚满足深圳市最低工资标准900元的普通工作。对于加班的要求，他们都表示农村人干惯了农活，一天12个小时的工作时间没有问题。

富士康连跳事件的十几个人，如果和几十万员工总数相比，是个微不足道的数字。但在这十几个年轻人纵身一跃的背后，存在着许多无形的推手。社会转型期的集体焦虑、制造业企业残酷的生存法则、社会文化配套上的严重缺失……当下种种现实的矛盾，在富士康这家最典型的代工企业里，找到了理想的滋生环境，悄无声息地积聚了起来。

发生这样的惨剧，企业的责任不容推卸，政府和社会也都有一份应尽的义务。如果漠视这些无形的社会成本，任何的经济发展都换不回真正的幸福指数。

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