在求职过程中，面试是个非常关键的环节。好不容易通过了简历筛选，幸运地得到了面试的机会，想着好好表现一番，争取成功获得这个心仪的岗位。但偏偏面试官却问了一堆莫名其妙的问题，让自己措手不及。
我在网络上打算寻找一个适合我的兼职，和一家需要网络写手的公司联系后，那个联系人看了我以往的稿件觉得挺不错，可以合作。我满心欢喜，以为可以赚一笔外快了，结果对方却让我写一个关于当前需要进行的事项的策划书。这本不是我的份内工作，在我的认知里，网络写手只需要负责写稿就成，策划案那是策划工作人员的事情，而且我从未做过策划。再说，写策划案哪那么容易？一个策划案可比一篇稿子的价值高得多了。
那我是答应呢？还是拒绝呢？答应了，明明白白地知道，这个策划稿是为对方免费写了，因为我面试的是写手，没有涉及到策划，这个策划文案对方也没有和我说有稿酬，那当然就是白打工了；要是拒绝呢？那写稿的事肯定就黄了。没法可想之下，又不想放弃这个写稿的机会，答应给他们一份策划案。结果，现在策划案交了，写稿的事对方也再也没和我联系了。这实在让我很恼火，却也无计可施。
有些面试官往往最喜欢问求职者有没有女朋友/男朋友？这时候是回答有好呢？还是回答没有好呢？如果说有，担心面试官会不会认为自己很快就要结婚生孩子，从而影响新的工作；如果说没有，又担心面试官认为这老大不小的年纪了还没有男朋友，是不是存在性格缺陷或生理有什么毛病？或者，可不可以回答说个人隐私无可奉告？但这个回答一说出来恐怕面试官就要和你说“撒约娜拉”了吧！
有些面试官第一个问题就问对方是否是独生子女。这样的问题对于工作面试而言实在很无厘头，是否是独生子女和面试的工作岗位存在什么利害关系或直接利害冲突吗？难道这个问题也成了寻找工作中，面试成功与否的关键？
更有一些面试官，会问到一些涉及到个人极其隐私的事情。我想，这种问题就应该直截了当地言明“属个人高度隐私，无可奉告。”并拒绝回答。
没有任何一个求职者可以准确地去揣测到面试官的心思，永远不会知道这一个面试官会对自己提出什么样的问题！更多的问题，回答的关键在于无数的细节，这些细节往往决定着求职者求职的成败。
当面试时遇到这些莫名其妙的问题，就只好视当时的具体情况来判断该如何做出回答了。

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