有某家权威的数据调查结构曾经做过一个调查，调查的结果中显示有百分之九十的人们觉得想要在职场中获得更高的薪酬不是靠老板而是靠跳槽。但是在跳槽中人们也感觉这个过程中的陷阱太大了，下面我们就来一起聊聊职场高薪“陷阱”。

一、工资高，但前途渺茫

我有一位朋友目前正在一家收益不错的互联网公司工作，猎头公司在上个月就开始盯上他，每天一封邮件一个电话，让他本身就非常忙碌的生活变得更加杂乱。有一次朋友在和猎头公司的电话中准备一次性回绝的时候，猎头公司将希望把朋友挖过去的公司再次做了一个详细了介绍。

为了让猎头公司可以死下这条心，平时看到猎头邮件上的部分很有猎头特色的字眼就马上将邮件拖到回收站里面的朋友也准备好好听下猎头公司的游说。虽然他目前的工作稳定、待遇优厚，但是作为一个年轻人，谁不想更进一步呢？在现有的公司里面，朋友已经呆了三年多了，虽然目前已经是公司十几位高管中的其中一位，但是如果要说到升职加薪的话，朋友已经有一年多将近两年的时间没有体验过这种感觉了。

据这家猎头公司所描述的，对方是一家实力雄厚的外企，虽然发展时间不是那些传统的百年老店，但资金和背景的雄厚也让其在国外的市场上大获成功。是个明眼人就知道中国市场却觉得无法忽视的，很明显他们试图来尝尝中国香饽饽的味道，但是他们经过一番分析之后觉得需要多名拥有丰富的中国市场经验的人来辅助他们，当他们把目标缩小到朋友目前供职的这家发展迅速、在行业里有不小地位的公司之后，最终决定拼命将朋友挖过去。

对方开出的薪酬和待遇几乎是朋友目前的待遇、薪酬的数倍，而且读书时作为一个败在了托福考试上的学生，这是朋友这辈子很不光彩的一面。他一直希望自己可以拥有出国留学的机会，如果真的在这家外企工作的话，朋友日后必然会自然地多出很多出国学习的机会。所以朋友最后给猎头公司的代表说了一句静待回复，之后他和我们一起考虑的时候也表示了他对这份工作很向往的意见。但是他对于这样一份看似美好的工作却异常由于。

因为在这家公司工作虽然待遇不错，但是这样一家在业界享誉“激进”之名的公司如果在朋友没有在他们的时间范围内时间中国市场的开拓的话，朋友被砍下的机会很大。如果现在朋友依旧坚守自己岗位的话，只要好好努力，不管升不升值，凭借这家公司稳定的股份也将可以在未来生活得更好，况且平时老板和同事对他很好，所以朋友不想对不起对他好的人。

经过我们的一番分析之后，朋友最后没有接受这根橄榄枝，因为这样的高薪意味着冒险、赌博，有妻有儿有父有母的朋友生活压力太大，不能够像年轻时候那样拼了。

对此，我们建议那些遇到了类似情况的朋友们要细细从当前和未来两个情况来分析这份高薪工作，不能轻易接受，否则就真的会落入高薪的陷阱当中。