记者从锦江区人力资源市场、宇辉人力资源市场、蜀都英汇人力资源市场、成都市职业介绍服务中心了解到，根据对节后技工的薪酬统计，部分紧缺技工岗位月薪已超过刚毕业普通大学生1000~2500元的标准。部分大学生月薪低于部分农民工的现象已出现，大学生及白领求职者究竟怎样看待这一社会现实问题？

    针对大学生就业难、农民工收入超过大学生等时下备受关注的问题，成都人才市场昨天对进场求职者进行了一次抽样调查。超8成受访者接受“部分农民工收入超过大学生”这一事实，能够理性面对薪资差距。通过抽样调查，反映了如下特点：

    一是求职者心态平和，对就业抱有信心。14.9%的受访者认为就业机会很多，对就业形势非常乐观；65.5%的受访者认为存在就业机会，通过努力应该可以找到工作；只有不到2成的受访者认为现在就业难度很大，对就业形势很担心。反映出今年求职者对就业普遍抱有信心，就业压力较往年有所减小，就业形势更加乐观。

    二是针对部分农民工工资比大学毕业生更高的现象，超8成受访者能够坦然面对薪资差距。其中，45%的受访者认为正常，这是市场供需关系所决定的现象；35.5%的受访者认为无所谓，因为发展前景不同，高校毕业生的成长空间可能更广阔。这反映出大部分求职人员能够以理性的心态看待目前社会上存在的一些薪资差距。

    三是成都吸引集聚了大量外地人才就业。受调查人群中，户籍在成都市外四川省内的求职者占56.1%，四川省外的占14.1%，反映出成都作为西部大开发的重要城市，“两枢纽、三中心、四基地”的独特地位吸引汇聚了大量外地人才。

    四是成都良好的发展前景是吸引人才的最重要因素。受调查人群中，45.4%的求职者将城市发展前景作为选择工作所在地的首要因素；其次为良好的人居环境，有35.4%的求职者选择；第三为较多的就业创业机会。反映出成都建设中西部地区创业环境最优、人居环境最佳、综合竞争力最强的现代特大中心城市的“新三最”目标对人才的集聚作用逐渐显现。