毕业至今，从初学的“菜鸟”通过两年的学习与经验累积，如今成为了现在的“我”——HR执行者。忘记了自己如何踏入HR这个职位，迷茫过，失望过，想放弃……踏上HR我后悔吗？真的不后悔吗？还是？内心的答案不明确，也不肯定，到现在我也不知道内心的答案是什么？

   静思回想两年的点滴——

   “铃铃铃……”电话响了，看着来电显示，是领导打的，赶紧接起来。耳边直接传来了：“茶室水桶的水都溢出来了，怎么做的工作，还让李总亲自倒掉！”

瞬间眼泪在眼睛里打转，内心告诉自己不要哭----忍住，不找借口！平复下情绪告诉经理：我错了，下次不会再有类似的事情发生。”HR---What？不明确！

   “喂，小王，我们的打印机没有墨粉了。”

“哦，知道了，看看有司机出去帮你们去充。”

“喂，小王，你快过来看看，我的网上不去了，怎么回事啊。”

“知道了，马上过去给你看看。”HR--How  can  I do？

 “你好，请问是人社局吗？”“是的，有什么事情吗？”“我们公司这个月社保费多少？”“稍等一下，xxxx.xx,”“谢谢。”接着忙着打印社保，提交今目标，申请-审批--财务。HR-What should I do？

   我所在的企业是中小型企业，对于中小型企业HR来说也好做也不好做，简单的培训、简单的招聘，简单的档案管理，绩效--Pass掉，每天的活-“杂”“乱”无章！

   好的环境可以改变一个人，你想改变大环境的前提下你必须是领导者，否则只能改变自己，有些自己的想法得不到实施，有些好的意见和建议领导不认可，感觉这样按部就班的做下去就行，没必要整些没用的。私企的企业文化就是老板的文化，一个老板的思想态度决定了这个企业文化的可持续性，要想搞--可以，别花太多的钱。毕竟这些私企的老板基本都是白手起家，所以只要挣钱，人力资源有或没有都是一样的，只要车间员工肯干活就行。

目前我们这边的人力资源其实就是个摆设，与其说有就是个服务部门，大事小事都来我们部门说说，有时候心里真的打退堂鼓，HR----我还要继续走下去吗？

自我反思

树在冬天时，叶子都脱落了，都干枯了---树死了吗？还是和青蛙一样在冬眠？

没死--为什么会落叶？

树在春天时，冒新枝桠--你会感觉春天的气息，和生命的绽放吗？

树在夏天里，枝叶繁茂---你会感到生命的巅峰，还曾想冬天的萧条吗？

树在秋天里，满眼黄金叶--你会感觉生命的枯萎，和不舍的气息吗？

此时，相必大家都明白了，冬天的树虽未休眠，事实根还在无休止的吸收营养，为的就是在等，等在一个合适的机会，让自己再一次生命的绽放。

当自己低落时——学不进去，不想干等，看看窗外的树，不要什么大智慧，大道理。大自然的一切都可以解决你的答案，有时候不妨静下心，好好思考下，与其说自己茫无目的，其实自己的脑袋空空。

当一切的理由说不相干，不想做，事太多，凡事都有解决的理由，只是自己不想改变自己而已，敬一丹曾经说过：改变自己，什么时候都可以开始。只是这个改变，有多少人能坚持下来，21天学习小组，为什么要21天？

HR--我对这个职业不反感，我打心里应该是说喜欢的，只是自己的知识面还不够广，才会让自己对HR这个职位模棱两可，想打退堂鼓。

其实有自己心里都懂，HR--虽然是个很体面的工作，但是也不是个简简单单的工作，不用心什么事都干不了，想干就要两个字“用心”多说无益。

写到这还是想问自己选择HR--后悔吗？内心坚定的回答：“不后悔”！