如果没有平台,你将是谁?
看到小文子在三茅上进行的征文“好平台VS坏平台”,想想自己这些年走过不同的平台,自己曾经和正在历经的失落与成长,颇有感触。
——闫轶卿
从懵懂走出校园到职场埋头打拼,近二十年的时间,走过了几个平台,应该说,也算经验丰富,但在评价一个平台是好还是坏的问题上,竟一时语塞,于是,想了很多:“什么是平台?”、“为什么需要平台?”、“平台给予了我什么?”、“我期望平台有什么?”、“如何没有平台,我是谁?”……
“一份收入、一个位置、一个舞台”应该是个人对于平台最初级的期望,或说平台给予个人最基本的保障。只是这份收入的多与少、这个位置的高与低、这个舞台的大与小,从平台的角度讲,因平台而异,或者因平台对于个人的认可程度而不同;从个人角度讲,也因个人而异,因个人的感觉与需求而不同;但是,不论如何,平台会给予你一份收入,让你生存所需的衣食无忧;会给你一个位置,形式上可能只是一个小小的工位;会给你一个舞台,哪怕你只是天天在“跑龙套”。
有了基本的保障后,作为个人,更期望这个平台能够给予你“一个导师、一群朋友、一份尊重”。导师或许是上级、或许是同事、或许是业务伙伴,他能理性地看待你的优缺点,在你迷失方向时,他是灯塔;在你沮丧失望时,他是臂膀;在你得意忘形时,他是警钟。在成长和发展的关键时期,在一个平台上,如果能有一个导师,其可贵只有过来人才能体会。如果工作,每天至少8小时、每年近250天,你会和固定的一群人在一起,共享一个空间、共同探讨一个问题、共同吃午饭(有时还有晚饭)、共同出差出游,正如一个多年的老同事半开玩笑的话:“和你在一起,比和老婆在一起的时间还长。”如果,平台上的这群人中没有你的朋友,痛苦可想而知。此外,你还需要尊重,可能只是流程中的一个签字,也可能是在走廊里遇到时的一个称呼,在一个平台上,你的专业、能力、职位都会带给你一份做人起码的尊重,这种尊重让你感受到自己存在的价值。
“一段成长、一份成就、一个梦想”,这应该是平台给予个人最高的回报。在平台的一个位置上,有自己特有的舞台,在导师的指导下,在朋友的陪伴下,舞出自己的人生。你所获得的,不仅仅是收入和位置的提升,还有个人的成长、心智的成熟,以及登上新的顶峰后所获得的成就感。更为可贵的是,如果这个平台的愿景恰恰也是你的梦想,那么,你将会成为一个幸福的人!
无论是打工还是创业,无论是依托还是创造,平台都是我们不可或缺的。或许已经待得太久,都失去了感觉与激情,但是,仔细想想,如果没有了平台,你将是谁?
只是说到平台的好与坏,我觉得能够给你“一份收入、一个位置、一个舞台”、提供基本保障的平台,就能算得上一个基本合格的平台。它是支撑,能够解决你的生存问题。它是载体,能够让你有所依托。它是展示,能够让你在社会中有一席之地。
如果这个平台除了基本的保障外,还能让你拥有“一个导师、一群朋友、一份尊重”,我觉得这应该就是一个好平台了。只是在人生的不同阶段,有些人对于收入、位置等基本的保障更加需求,而忽视了导师、朋友与尊重,随着年龄的增长,会更加看重后者。
在有了前两者的基础上,在一个平台上,你还能获得成长、成就与梦想的实现,那么,无疑这是一个优秀的平台,至少对于你是这样。这是一份幸运,是一个福份!对于绝大多数人来说,只有优秀的平台才能成就优秀的个人。只有那些少数的能量超群的优秀个人,才能创造优秀的平台。
关于这个话题,感慨还有很多……只想说,因为有了平台,你才是你!如果有缘身在一个优秀的平台,一定要好好珍惜!
【作者简介】
闫轶卿,北京大学经济学硕士,十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务,具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验,对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究。出版书籍《薪酬管理从入门到精通》(清华大学出版社),本书在三茅独家提供电子版(试读版本),评论本文后即可下载!
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