注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）

章节	章节索引	鼠标点下面|看相关章节
前言	不是前言的前言	︱-3—0︱
第一章	密谋背后的真相	︱1—10︱11—22︱
第二章	是谁干掉了风十三？	︱23—33︱34—44︱45—57︱ ︱58—70︱71—81︱82—94︱ ︱95—107︱108—120︱
第三章	不是牛人的牛人	︱121—134︱135—147︱148—162︱ ︱163—182︱183—203︱204—225︱ ︱226—248︱249—271︱272—290︱ ︱291—311︱
第四章	不为人知的密谋（1）	︱312—322︱323—334︱335—345︱ ︱346—360︱
第五章	和灰狼不得不说的故事	︱361—372︱373—383︱384—394︱
第六章	七进七出，却非子龙	︱395—410︱411—423︱424—437︱ ︱438—454︱455—466︱467—483︱ ︱484—505︱
第七章	众所周知的那只妖	︱506-518︱519-532︱533-552︱ ︱553-568︱569-583︱584-600︱ ︱601-619︱620-637︱638-655︱
第八章	这赌局，没人性	︱656—681︱682—698︱699—716︱
第九章	辣妈也疯狂	︱717—733︱734—750︱751—765︱ ︱766—780︱781—792︱793—805︱
第十章	弥勒不一定都是佛	︱806—819︱820—835︱836—850︱ ︱851—867︱868—883︱884—898︱ ︱899—914︱915—923︱924—936︱
第十一章	这趟车，不打猎	︱937—952︱953—967︱968—984︱ ︱985—1002︱1003—1020︱1021—1035︱  ︱1036—1051︱1052—1066︱
第十二章	不为人知的密谋（2）	︱1067—1076︱1077—1088︱1089—1100︱
第十三章	应聘路上，怒放的紫兰花	︱1101—1112︱1113—1123︱1124—1135︱ ︱1136—1143︱
第十四章	虽是埋雷，但为救你	︱1144—1154︱1155—1165︱
大帝：诚邀留下足迹，既表明您轻舞般飞过，又能给俺更新的动力，在此拜谢！

    620

    出了赵宇光办公室，马晓东长舒了口气，感觉事态正朝着利好的方向发展。

    隔壁房门敞开着，马晓东朝里望，俩女生正低头忙着。

    “请问有什么可以帮您？”敲了几下门，其中一位站起身，礼貌地问。

    “您好，我叫马晓东，哪位是孙——”话卡在半空，赵总确实没说名字。

    “我是孙继嘉，那是范孟桐，赵总吩咐过办入职的事！”迎上来的女生捂着嘴笑。

    621

    “二位好，以后还请多关照！”马晓东说起客套话，顺便瞟了眼不远处的范孟桐。

    “相互关照吧！赵总可是很看好你哦！”范孟桐点头示意，并补充性地说了句。

    “此话怎讲？”跟孙继嘉来到办公桌前，接过各类表格，马晓东边填边问。

    “新人入职，试用期工资都两千，你享受了特殊待遇！”孙继佳解释。

    “啊？你俩是人资部的？”马晓东听完受宠若惊、压力倍增，睁大眼睛问。

    “行政后勤都在这，我做招聘，范姐做绩效，还有位孙萍姐做薪酬，团队很年轻，

    工作氛围相对轻松，大家有共同的顶头上司——赵总！”孙继嘉答得简明扼要。

    622

    夕阳的光，映在客厅墙壁上，投下泾渭分明的影，逐渐推移，慢慢隐去。

    糖糖下午打来电话，说公司晚上组织聚餐，让马晓东自己做点吃的。

    此刻，马晓东侧卧在沙发上，头枕着胳膊，凝视着茶几上的那套西装。

    这是上午办完入职手续后孙继嘉发的，颜色深蓝，布料还算上乘。

    接过西装的瞬间，马晓东心里很清楚，这意味着自己又心甘情愿卖给了赵宇光。

    和同事打个照面混个脸熟，一阵寒暄过后，马晓东还是悄然出了公司。

    毕竟明天才正式上班，而自己显然还没适应从HR到猎头的身份转换。

    623

    HR是招人、解决岗位空缺、听老板话；猎头是挖人、优化工作、利益为上。

    听着电视中灰太狼被打飞的配音，马晓东在脑海中胡乱总结。

    看来真要告别从事多年的老本行了，一时间顿感有些可惜。

    登陆手机QQ，打开杭州HR交流群，见一妹子正在刷屏求助——

    半年前招一销售主管，月薪8000，但业绩一直很差，背调发现简历造假，

    公司以欺诈为由解除了劳动合同，并决定不支付当月工资，员工认为目前工作

    与以往经历无关，提请了仲裁，请问结果会怎样？求大神赐教，不胜感激。

    624

    “还真是恶人先告状！”马晓东读完，在群中饶有兴致地回复。

    “亲，能告诉我最坏结果么？估计饭碗要丢了！”小姑娘可怜兮兮地私聊。

    “员工有何要求？”见她又一连发了几个可怜表情，马晓东问了句。

    “支付当月工资8000元和违法解除合同赔偿8000元！”小姑娘及时回复。

    “合同无效，顶多支付当月工资！”马晓东答完，屏蔽了所有HR群消息。

    625

    “在呢？最近没见在W网发文呢？”刚要下线，见大帝那货发来消息。

    “植入广告太多，话题经常重复，无趣！”马晓东回复，只字未提将转行的事。

    “打了那么多卡，那么多回忆，没混个专家当当，真放得下么？”大帝问。

    “过去终究要尘封，我现在只写散文！”想起在W网的点滴，马晓东五味杂陈。

    “给你盛碗鸡汤，我看了很触动，共勉！”大帝打字说。

    626

    马晓东刚想说没兴趣，文字却已发了过来，显然是复制粘贴的——

    一留学生去餐馆打工，任务是将撤下的盘子刷七遍，开始几天他要忙到深夜，

    但没多久，老板便发现他能很早完成任务，还有时间看报，后来老板远远偷看，

    发现盘子只刷了五遍。被离职前，老板道出原因，留学生说，刷五遍效果一样。

    老板却说，是一样，但你违反了规定和游戏规则！大帝发完消息就没了动静。

    这货到底想说明啥？马晓东心烦意乱地退了QQ，平躺在沙发上，静静望着屋顶。

    不知过了多久，马晓东沉沉睡去，电视依然播着喜羊羊动画片。

    627

    坐在培训室，身为新人的马晓东，与同事一起参加公司例行周会。

    第一天正式上班，对于猎头这个崭新的行业，心中充满好奇和兴奋。

    大家逐一汇报单子进度、遇到的难题、个人想法及建议，马晓东静静旁听。

    对于人资行业而言，自己或算老手，但对即将从事的工作，自己无疑是新兵。

    周会最后，赵宇光逐一讲评，提出要求后宣布散会，独留下马晓东。

    628

    “怎么样？新环境还适应吧？”赵宇光态度和蔼可亲，单刀直入地问。

    “还好，只是转行做猎头，不懂之处还望领导多指点、多批评！”马晓东说。

    “不算转行，猎头和HR是本家，它是HR与应聘者间的中介人！”赵宇光笑言。

    “好的，我尽快进入状态！赵总，您看是否有我能做的？”马晓东主动请缨。

    “刚才留下你，就是说这事！”赵宇光顿了顿，燃上支烟，轻吸口，吐个烟圈。

    629

    马晓东身子向前挪了挪，并将上半身朝前倾，做出一副洗耳恭听的姿态。

    “昨天你来报道，也看到我送的客人了吧？”赵宇光开始引入正题。

    马晓东用力点点头，没说话，眼睛盯着赵宇光。

    “那一男一女，分别是娃哈哈集团的HRD和HRM！”赵宇光饶有兴致地说。

    听到这里，马晓东更加好奇，眼睛一眨不眨，静待下文。

    630

    之后半小时，从赵宇光言谈中，马晓东大概理出了脉络，大致是——

    三个月前，他就获得绝密消息，娃哈哈集团计划换掉现任的研发副总裁。

    经反复斟酌，他决定提前启动项目，在客户正式委托前，便着手排兵布阵，

    动用大量人脉资源，对行业人才分布及相关适合人选做了收集、分析和挖猎。

    最终确定的候选人叫爨利舟，加拿大海归派，有很响亮的名声和行业地位，

    求贤企业络绎不绝，最终是留在北京，还是南下上海、广州等地，

    太多机会摆在面前，为此，爨利舟此时也在摇摆不定中，尚未抉择。

    631

    “赵总，您是希望——”听赵宇光介绍完只顾吸烟，半晌没吱声，马晓东问。

    “这单子很重要，客户要求苛刻，佣金也高！”赵宇光将烟头用力按进烟灰缸。

    “嗯！确实重要，做不好容易伤客户！”见赵总避重就轻，马晓东接话说。

    “其他人手上都有单子，我想交给你呢！”赵宇光话锋急转，猛地发力。

    “啊？”马晓东没有心理准备，听了顿感手足无措，身子不经意向后仰。

    632

    赵总在考验自己？还是有意培养？马晓东思维急转，一时没揣摩透。

    “没信心么？我让前期跟踪的小孙、小范配合你！”赵宇光投来期许的目光。

    “啊？”听要负责后勤的俩女生配合做如此大的单，马晓东又石化了一次。

    “别小看她俩，之前都是独当一面的老手！”赵宇光提醒。

    “不是对她俩没信心，只是我这刚入职——”马晓东略显迟疑。

    633

    “这行不分入职先后，只看实际接单及完成量！”赵宇光适时解疑。

    “把这么大的单交给我，赵总您就不担心？”马晓东硬着头皮问出心中所惑。

    “以你的工作经验和社会阅历，做这单子足矣！”赵宇光答得斩钉截铁。

    “她俩之前都是领队，计划生娃想离职，被我硬留下做行政的！”赵宇光补充。

    “那——好吧！我一定尽全力做好，不辜负赵总厚望！”马晓东考虑良久后表态。

    “具体你再和她俩了解下，我已经打过招呼了！”赵宇光满意地点头，顺便提醒。

    “好的！再次感谢赵总的信任和提携！”马晓东说完，出了赵宇光办公室。

    634

    “马同学，刚来就被委以重任，前途无量哈！”刚进办公室，便听孙继嘉调侃。

    “别挤兑我了，倒是你俩——藏得太深了！真人不露相哈！”马晓东笑着回应。

    “我俩已是昨日黄花，不像您这早上冉冉升起的——朝阳！”范孟桐及时补刀。

    “二位姑奶奶，等把这事干成了，我马上落山！”马晓东装出一脸躺枪的无辜。

    “好吧，看你这么诚心的份儿上，我给你介绍下前期情况！”孙继嘉笑言。

    635

    据孙继嘉描述，她最先和爨利舟接触，鉴于北京三年打拼，事业如鱼得水，

    爨利舟决定举家搬回国内，近期老婆刚回国，没朋友没工作，属全职太太，

    对国内生活生疏，且生活上比较无聊，为使其快速熟悉和适应，经孙继嘉推荐，

    赵宇光已安排社会生活阅历丰富的范孟桐介入，保持与其良好沟通交流。

    早期沟通，爨利舟反复强调工作很开心、有成就感，没考虑过跳槽，

    但听其太太总咳嗽，并经常抱怨北京空气太差，赵宇光决定以此为突破口，

    授意两人多聊杭州空气质量，经其太太影响，爨利舟终于决定离开北京。

    636

    听到这，马晓东心生感慨，“不怕贼偷，就怕贼惦记”还真是至理名言。

    同时，也被俩女生的缜密心思和赵宇光的整体控局能力所折服。

    范孟桐继续补充说，前两天经她沟通得知，其太太倾向于上海和广州两地，

    原因是空气质量和生活空间不错，且爨利舟已开始与相关猎头公司接触，

    加上娃哈哈集团，三公司均有录取意向，并都开出了比较诱惑的条件。

    “那现在是单子接近尾声，静待爨利舟的答复了？”马晓东若有所思地问。

    “没特殊情况应该是！赵总特意交代，最近不要主动联系对方！”孙继嘉回答。

    637

    听完介绍，马晓东心里五味杂陈，感觉自己像片羊肉，貌似被赵总给涮了。

    “二位姑奶奶，咱公司劳动关系谁做？”马晓东尽量不去想，开始转移话题。

    “有位常年合作的法律顾问，小纠纷都是赵总自己搞定！”孙继嘉答道。

    “还真是节约成本！最后一个问题，请问我在哪儿办公？”马晓东望向二人。

    “大屋没空位了，又要盯这单子，赵总说委屈你暂时和我们一起！”范孟桐答。

    “这怎能叫‘委屈’？和美女同屋办公是我的荣幸！”马晓东开始油嘴滑舌。

    “那就坐吧！这些是发你的办公用品，一会来人给你装电脑！”孙继嘉指向桌面。

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

1、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中，只对试用期最低工资做出规定，即：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。而对最高额并未做出限制，因此，赵宇光为笼络人心、留住人才，心甘情愿对马晓东开出试用期享受正式工资标准的条件，并无不妥。

2、部分金融行业、猎头公司等，出于资金成本考虑，尽量减少成本列支，弱化行政后勤机构，突出业务人员队伍建设，注重投入产出比，在某种程度来讲，未尝不是种人力资源战略规划的实际变通。

 

      3、《劳动合同法》第26条规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效，用人单位可立即解除。杭州HR交流群中妹子的问题，应聘者做法属欺诈行为，影响了企业正常生产工作秩序，订立的劳动合同应属无效合同，企业有权解除。但因劳动合同的特殊性，对于劳动者已为企业付出的劳动，有权向企业主张相应劳动报酬，企业应按合同确定的工资标准支付当月工资。

 

4、大帝发给马晓东的那碗鸡汤说明，任何游戏、工作、事物，均有其要遵守的规则。具体到网站运营亦如此，若在专业分享经验的网站，偶尔发发散文随感还算作料，但若一贯我行我素，便是打破了游戏规则，当然不得管理团队待见。

 

5、作为猎头公司老板，老谋深算的赵宇光大打感情牌，将范孟桐安插在爨利舟太太身边绝对是明智之举，除真心帮助其熟悉国内生活外，也为爨利舟跳槽遇到家庭问题时，能快速沟通和处理埋下了伏笔，事实证明，这也成为后面抢人大战中胜出的关键一步。

 

6、赵宇光压下爨利舟的单子，从马晓东立场考虑，既可看作是考验，又可看作有意培养，但既然不能改变现状，还不如尽心做好本职，至少结果出来，老板不会迁怒。毕竟很多失败的历史事件，亦成就了一系列伟人。

【作者简介】 

      大帝马青云：猎聘网专栏作者，高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<倚天屠龙记>隐含的人资经》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！