HR成长记(九)辣妈也疯狂(751—765)【大帝出品】

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前言

不是前言的前言

-3—0

第一章

密谋背后的真相

1—1011—22

第二章

是谁干掉了风十三?

23—3334—4445—57

58—7071—8182—94

95—107108—120

第三章

不是牛人的牛人

121—134135—147148—162

163—182183—203204—225

226—248249—271272—290

291—311

第四章

不为人知的密谋(1

312—322323—334335—345

346—360

第五章

和灰狼不得不说的故事

361—372373—383384—394

第六章

七进七出,却非子龙

395—410411—423424—437

438—454455—466467—483

484—505

第七章

众所周知的那只妖

506-518519-532533-552

553-568569-583584-600

601-619620-637638-655

第八章

这赌局,没人性

656—681682—698699—716

第九章

辣妈也疯狂

717—733734—750751—765

766—780781—792793—805

第十章

弥勒不一定都是佛

806—819820—835836—850

851—867868—883884—898

899—914915—923924—936

第十一章  

这趟车,不打猎

937—952953—967968—984

985—10021003—10201021—1035 

1036—10511052—1066

第十二章  

不为人知的密谋(2

1067—10761077—10881089—1100

第十三章  

应聘路上,怒放的紫兰花 

1101—11121113—11231124—1135

1136—1143

第十四章

虽是埋雷,但为救你

1144—11541155—1165

大帝:诚邀留下足迹,既表明您轻舞般飞过,又能给俺更新的动力,在此拜谢!

 

    751

    十几天后,婆婆张罗出院,医生要求再观察一周,并叮嘱静养,不可劳累。

    当晚,趁点点睡着,刘丽霞送老公来到火车站。

    夜色中,三层高的乌鲁木齐南站灯火通明,中维两字体书写的站牌苍劲有力。

    “辛苦你了!”老公千言万语,终凝成四个字,此中的难——他懂。

    刘丽霞用力点点低垂的头,自己觉得自己可以,而K680列车如期而至。

    752

    周六上午,刘丽霞早早来到医院,边给婆婆削苹果,边享受着双休的惬意。

    而休年假的表妹赵辉娜很窝火,因为一大早,又被硬拉过来照看点点。

    好在点点和她相处不错,整天呆在一起,也没总找自己这个妈。

    手机在包里振动,刘丽霞将削好的苹果递给婆婆,拿起手机走出病房。

    “喂?”看了眼号码,是公司座机的,也不知大周末谁在无偿加班?

    753

    “刘姐,我是小凌!”透过话筒,凌秋芊柔弱可人的声音传来。

    “小凌,今天大周末的,你又没休息哈?”刘丽霞关心地问。

    “我一个人在哪都一样,而且周末成总常见客人,我来帮帮忙!”小凌答道。

    “那也得注意休息!”刘丽霞嘴上说,打心底开始喜欢这妮子的善解人意。

    “谢刘姐关心!刚有人打电话想面试咱那职位,您看……”小凌礼貌地请示。

    754

    “若不急就等周一吧,当然,也可以打我手机!”刘丽霞温和地说。

    “那我还是让对方联系您吧,听起来挺诚心的,别耽误了!”小凌征求意见。

    “也好!这两天降温,记得多加件衣服!”挂电话前,刘丽霞叮嘱道。

    “谢刘姐关心!”凌秋芊开心地挂了电话。

    斜倚在医院窗台边,刘丽霞凝望着整条走廊出入的病人及家属,一时出神。

    755

    等几分钟见没电话打来,刘丽霞朝病房走,刚要推门,手机铃声姗姗来迟。

    “喂?您好,哪位?”刘丽霞心有准备地接电话。

    “喂?请问是刘经理么?我叫王秋芙!”电话那头,是怯生生的女声。

    “哦,叫我刘姐就行,是要面试的么?”刘丽霞猜她比自己小,于是说。

    “刘姐,我周末方便些,您在哪家医院!”王秋芙充分运用获取的信息。

    756

    两个多小时以后,一位女孩推开病房的门,刘丽霞上眼打量——

    身材瘦高匀称,脸型标志,高鼻梁、浓眉大眼、空气头帘、披肩卷发。

    乌鲁木齐城市是很大,但没想到有长得如此标准的美女,刘丽霞感慨道。

    尤其是那张嘴,是典型的樱桃小口,千百人中难挑出一个。

    虽同为女人,但刘丽霞还是被她的惊艳折服,低头看时,婆婆也在微笑点头。

    757

    “刘姐?这位便是阿姨吧?恢复得还好么?”王秋芙提着水果花篮问。

    “来就来,还买这些?真是……”刘丽霞顿觉医院面试的决定有些唐突

    既不耽误工作,又能照顾婆婆,本想一举两得,怎料想得还是不够周全。

    “没什么,刚好能探望下阿姨!”王秋芙笑笑,那抹笑恰到好处。

    又和婆婆寒暄了一阵,王秋芙尾随刘丽霞出了病房门。

    758

    “你看我没想那么多,真不好意思,这你先拿着!”刘丽霞递过二百块钱

    刘丽霞明白,吃人嘴软拿人手短,想公平面试,这是必须的。

    “您这什么意思?我又不是来走后门,面试凭的是实力!”王秋芙推回来。

    王秋芙这么一说,刘丽霞倒真觉得自己狭隘了。

    仔细斟酌后,刘丽霞不再推来推去,决定先面试再随机应变。

    759

    “介绍下你自己吧!”伴着医院走廊独有的药水味,刘丽霞说。

    “新疆艺术学院非人资专业毕业!在酒店做过半年前台!”王秋芙平淡地说。

    长这么漂亮,确实是做酒店前台的坯子,刘丽霞听完略感失望。

    “随后两年半一直在酒店做人资,负责培训和劳动关系!”王秋芙继续道。

    “哪家酒店?”后一句让刘丽霞怦然心动,于是追问。

    “银都!”王秋芙语气依然平淡,但乌市人都知道,银都意味着什么?

    “银都待遇那么好,为何来我这面试?”刘丽霞压抑着心底的喜悦问。

    760

    众所周知,人资工作者就像品酒师、风水先生、古玩鉴定家。

    能从酒的口感、形势理气、锈旧品相中,轻易估算出商品的价值。

    一名优秀的HR起码得具备从诸多面试者中及时选中最佳人选的能力。

    且是几个回合便能慧眼识珠,一如关羽万军斩颜良般轻松。

    虽然王秋芙还没回答,但刘丽霞预感——就是她了。

    761

    “父母不想我在酒店干,说名声不好,这还是我硬坚持的!”王秋芙答。

    “嗯,可怜天下父母心!”刘丽霞顺着她的话说。

    “而且再在酒店工作,对象都难找!”王秋芙说着,脸上泛起红晕。

    “有这么严重么?这倒没发现!”刘丽霞笑了笑,随后反问。

    “所以哈,刘姐,如果真的可以,您就收了我吧!”王秋芙俏皮地说。

    762

    “我既非观音也非老板,能不能干,你拉出来遛遛吧!”刘丽霞笑言。

    “这么说您同意了!”王秋芙开心得跳起来,一时竟忘了穿着细跟高跟鞋。

    “试用期俩月,月薪两千四,转正后三千!”想起成国栋的话,刘丽霞交代。

    “貌似少点儿,不过我还是从了!”王秋芙开玩笑说。

    “这你拿回去,周一办手续,我带你见老板!”刘丽霞递过手中的钱。

    “刘姐想多了,我来看看阿姨,还至于么?”王秋芙语出真诚。

    看着眼前这得来全不费工夫的尤物,刘丽霞猜着男同事初见她的表情。

    763

    目送王秋芙上了电梯,刘丽霞回到病房,又听婆婆夸了好一阵她的美貌。

    《独立宣言》说人生而平等,这话可信么?听着婆婆的话,刘丽霞心存质疑。

    “喂?”正和婆婆聊天气,问她是否想下楼走走,表妹赵辉娜打来电话。

    “姐,你能回家一趟么?出事了!”赵辉娜语气焦急。

    “点点怎么了?”刘丽霞的心突然咯噔一下,出于本能地问。

    764

    “他没事,正睡呢!”担心表姐从电话里钻出来吃了自己,赵辉娜忙解释。

    “那就好,你有什么事?晚上回家再说行不?”听点点没事,刘丽霞松口气。

    “不行,姐,你赶紧回来,见面说,很急!”赵辉娜说完挂了电话。

    工作闲、假期长、赚得多,刘丽霞想不出一向沉稳的表妹能有什么急事?

    难道处男朋友了?想来想去,终究不放心,刘丽霞出了医院。

    765

    刚进家门,就见赵辉娜将右手食指放唇边,做了个收声姿势。

    点点还在熟睡,出来带上房门,赵辉娜拉刘丽霞来到另间卧室坐下来。

    “算你还有点良心,婆婆恢复得还好吧?”赵辉娜看似关心地问。

    “手术都做完半个多月了,也没见你问过,说正事儿!”刘丽霞一针见血。

    “公司一男生,总给我买吃的,不是要追我吧?”赵辉娜顺从地进入话题。

    “喜欢就处,否则就说男友不让收别人东西!”刘丽霞抛出早想好的对策。

    “为了永绝后患,我打算离个职先!”赵辉娜语出惊人。


    大帝助您品成长美文、看人资门道

1身为HR工作人员,无论是否有缘共事,是否长期共事,对面试者及下属发自肺腑的关心,既能推动雇主品牌建设,又能展现个人亲和力、工作能力等综合素质,何乐而不为?

 

2虽都为了工作,但你出于尽责的出发点,未必是别人领会的落脚点,所以说,有时你依权宜之计制订出的方案,也就未必取得预期效果。

 

3若要进行公平面试,就必须杜绝事前“走后门”现象,只有面试双方无任何利益纠葛,面试官才能优选到最佳人选,应聘者的个人能力才更有竞争力。


4一名优秀的HR,必须练就快速识人本领。如何在众多面试者中当机立断、优中选优?我们均需要继续苦修,毕竟要走的路,都还很远。


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【作者简介】 

      大帝马青云:高级人力资源管理师。大学中文系毕业,有很强文字驾驭能力,就职于中石油下属机关,对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂,后因征文走进卡卡视野,其文或剖析、或调侃,呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角!代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》《半江瑟瑟半江红》等,影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》《<海贼王>隐含的人资哲学》《花千骨》隐含的人资哲学等。目前,长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载

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