每一段工作，每一份经历，一路前行，我们会遇到形形色色的领导，那何为好与坏呢？

毕业三年，共有三位领导。

A君，某大型医疗公司总经理，而此时小女作为初出茅庐的大学生担任其助理工作。工作貌似简单无聊，其实处处坑。而作为标准傻白甜一枚，老是不断掉坑，还不自知。而A君只以结果要求，不管其中有多复杂，若达不成目标，就会单独受训。摸爬滚打一年时间，终于有所提升，但也耗尽A君这边的

所有精力；

B姐，原先大型培训学校人力总监，经验丰富，为人亲和，大家整体评价亲和力超强。而作为人力小白，很感谢遇到贵人，B姐年龄较大，待我就像自己亲闺女，手把手教授，只可惜平台较小，人力工作无法更细致了解，只知大致思路，无法具体操作实行，遇到问题较少；

C姐，原先咨询出身，对于向上级沟通和解决问题能力很强，放权让我们去做，但具体细节把控不是太好，但对于自身，也是大有裨益。

综合来讲，领导其实无谓好坏之分，重要的是你是否可以从中学习到知识。A君成熟，对于事情想法全面，但可能当时无法领悟过多，会有所遗憾。B姐温柔善解人意，但人力无法强势，也是相对的一种禁锢。C姐风风火火，从大局出发，提升格局，但具体实施过程中，还需自己多去思考。

从中学习，能力有所提升，才是重要。遇见即是缘，何必过多在意。每个人都有其风格，重点是辨别不同，让自己从中有所得，明确自己方向，遇到挑战是财富，解决问题是能力，把握不同风格，进行寻找自己的道路。