前几天遇到一件挺别扭的事，虽说是情理之中，却也是意料之外。

      公司里有一个女业务员，是个山东人，为人热情，踏实肯干，给人印象非常好。她有一个弟弟在公司库房学徒，99年的，还未成年。有一次，公司生产部和仓储部开干部会议。仓储经理本意是想说，只有踏实上进，才有前途。无意中就提了一下那个小伙子，说：“像XXX等等，都是年轻的小孩，如果在工厂只是搬搬东西的话，我认为非常可惜。应该趁年轻跟工厂师傅们学学技术，这样将来才有出路。”说者无心，听者有意。我心想，我也是山东人，这个女孩一个人带着她弟弟在外打工不容易，而且为人又很好，她弟弟还未成年，年纪轻轻如果好逸恶劳，将来很是麻烦。想来想去，我决定给她提个醒，让她平时多从积极的方面劝说她弟弟。

      后来我找个机会单独跟她谈了这件事，把我的立场，当时的情景以及我的出发点都跟她坦白说了。她当时好像似懂非懂，我又细细地重复了几遍。

      本想事情就这么过去了，有一天在公司，她跟我说，那天她没听懂我什么意思，想找我再谈谈。我想大概是我没表达清楚，她往别的方面想了？我就又花了一个小时去跟她一点点解释和分析。我一再强调，本来我是不该多这个嘴的，只是出于个人情感，我觉得我理当提醒她一下。后来，也没有什么异像发生，我想她大概理解了我的好意。

      前几天，她业务经理找我谈话，说这个女孩最近情绪波动比较大，甚至有离职的想法。还提到了我找她谈的那件事。说她觉得公司领导指责他弟弟工作不努力，还委托我找她谈话。我听完之后，脑袋都炸了，有些后悔自己多事。我一五一十地向他业务经理解释了那件事，他业务经理表示理解，打圆场说可能是她这个人比较敏感，再加上最近压力大。。。。

      混迹职场，言行慎重。这个道理我不是不懂。这件事从规则上讲，我属于无事生非，越俎代庖。所以我一开始就讲，得到后来的结果是在情理之中的。但是在这情理中，我确实感觉到了一丝丝悲凉。如果我不去提这个醒，自然没有后来的麻烦事。但是那个小伙子就有可能因为缺乏一些意识，浪费大好青春。我既想到这步，又怎能坐视不理？

      也许在这件事中我在方法上、细节上存在不妥的地方，而导致了这个误会的产生。但百密一疏，谁又能保证事事滴水不漏？不如用郭老师的一句话来总结：但行好事，莫问前程。