YAMA在公司三年，一直任劳任怨。在这样的公司里，没有背景就多干活，看多了他人谄媚的嘴脸，觉得还是干自己的活比较简单。
　　若说倒霉，为人下属最倒霉的事都让YAMA遇上了。上司不懂业务，对女性及她这种制造业出身的HR充满鄙夷的偏见，自身水平和背景都够呛，好不容易抱上大腿才有了一官半职，是看人下菜碟的一把好手，遇上专业人员敏感得象打激素的猴子，随时会挠人。
　　YAMA管不了那些，只管做自己的事情。内地企业很多象开着玩的，一半玩钱，一半玩穿越，谁都想演皇帝，变着法的COSPLAY。同事SALLY几次扑向部长都被YAMA撞见，深为不齿。可是SALLY长于诉苦，夜半三更的给领导打电话求指示，或者凌晨两点打电话给男下属训话。幸好长得太不堪，要不然真是人间祸害。SALLY经常向上司领了任务，回来就假传圣旨甩给YAMA，到快结束的时候又夺了回去。YAMA做着这中间的生意，看上去象没干活，开会起来一无是处。有人为YAMA抱不平，YAMA觉得和睁眼瞎废什么话，神经性失明。
　　是YAMA太傻吗？还是SALLY太奸。
　　人说我写的东西都是宫心计，斗得一番，一人独活。笑话，不活下来怎么写免费的稿子供人娱乐，我素不擅长写祭文。我看东西只爱看人活，告诉自己赢是有可能的。当年国足一败涂地，法国队也意外失利，聪明的记者写道，国足落得和法国队一样的结果。乐见人败，似乎是LOSER的定势，为自己的失败增加一点证据，输得那么安然。
　　YAMA上不能上，下不能下，百倍煎熬。那就走吧。所谓看不惯，所谓不屑与之为伍，所谓没有空间，其实都是借口，就是斗不过嘛。YAMA找了个技术型公司，谈了一个不错的筹码，转眼间跳走了。对那一对璧人的消息不闻不问。前同事们问她，你不想知道他们闹成什么样了么？不想。公司不是人力部建起来的，人力部也不只我一个人，百足之虫，死而不僵。就算要倒，扯绳的也轮不到我，何必站那里看戏呢，好象还挺后悔出来似的，我要这么傻么。
　　做事的时候可以傻，因为成事在人。想事的时候可以奸，因为谋事在天，天不藏奸，终会自食其果。所谓奸，可褒可贬，不伤害他人就好。一份工作的煎熬，最是在两端。一进去遇上满地坑（曾经仔细的曰过），离开时壮志未酬，想起自己所托非人，付出没有回报，上司瞎眼，同事凉薄，走时茶也没有一杯，夜半惊醒还想捶床大骂，要吞噬情绪好一阵子。我不敢劝人说大可不必，倒是发泄出来也好。最明智的办法就是下一份工作安排妥当，接手时清清明明，离开时得意洋洋。过去的事，想看看就看看，不想看，就当他们鸡犬升仙，荣登大宝了。弄不清的，还以为围观的你在流哈拉子。
　　YAMA没有登高，因为她选择让步，没有舍下自己与SALLY一般争宠。清自有清的成本，浊也有浊的收益，人各有志，两求安好。越到成长，越会迷茫，想要的太多，时间太少，反而没有年轻时取舍的狠厉。有人问我，这样那样对不对。我也不知道，斗一次狠有什么关系？认一次怂又有什么要命？不必忌讳太多。说风凉话的人从来不少，怂人从来不忙。
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