2014年11月23日，星期日，全国人力资源管理师考试的当天，2015乐分享二级考试备考联盟平台正式运营。

2014年12月29日，星期一，群成员人数突破100人，我们针对15年5月份的二级备考学员进行了第一次分享。

2015年01月03日，星期六，我们第一次在三茅这里发文，帮助各位学员更好地备考。

2015年01月15日，星期四，我们第一次发放调查问卷，收集大家的备考需求。

2015年01月19日，星期一，我们第一次通过5W2H的方式，集中回答了学员们在备考中的若干问题。

2015年01月25日，星期日，我们第一次邀请业界大咖，以《互联网思维变革下的HR工作》为题，为大家作了精彩的分享。

2015年02月03日，星期二，我们第一次VIP课程正式上线。

2015年03月17日，星期二，我们第一次串讲课程正式上线。

2015年05月15日，星期五，我们第一次进行了现场论文&公文框的应对技巧分享，这也是考前的最后一次分享。

2015年05月17日，星期日，带着乐分享人的祝福，学员们踏进了考场之门。

在这半年里，我们累计授课60余次，时长超过200小时，共计帮助二级学员超过500人，也特别感谢这些朋友的信任与支持。

但这仅仅是我们乐分享人的又一次延续，绝不会是终止。正如考证是一段经历，绝不是目的一样。

那么，我们还有多少梦可以实现呢？

这段时间里，有的朋友开始憧憬着拿到证书的喜悦心情，有的朋友开始为下一个证书开始准备，还有的伙伴在讨论此等证书能在应聘之时产生多大的作用，更多的朋友则是关注理论与实践的结合之路。

而今日恰逢24节气中的小满，属夏季的第二个节气。《月令七十二候集解》有言：“四月中，小满者，物致于此小得盈满。”这时全国北方地区麦类等夏熟作物籽粒已开始饱满，但还没有成熟，约相当乳熟后期，所以叫小满。南方地区的农谚赋予小满以新的寓意：“小满不满，干断思坎”；“小满不满，芒种不管”。把“满”用来形容雨水的盈缺，指出小满时田里如果蓄不满水，就可能造成田坎干裂，甚至芒种时也无法栽插水稻。

这是不是很像我们现在的状态呢？刚刚系统的学习完了人力资源各模块的内容，也经历了二级考试的洗礼，应该说，我们的知识、经历、思维、格局都有了不同程度的提升，美好的未来似乎触手可得。有一种“飞龙在天”的感觉。但要知道，这个时候如果稍有不慎，就会进入“亢龙有悔”的状态，正如小满节气提醒我们的，会有干枯断粮之险。

那该如何应对呢？

1、总结本次备考的经验、教训、收获与遗憾。好的地方继续保持发扬，不足的地方坚决改正提升。

2、在实际工作中，积极结合教材里的知识，加以灵活应用，把“死的文字”转变成“活的结果”。

3、多读书、读好书、看经典、明趋势。

4、广交友、跟名师、重积累、乐分享。

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以上这些，也正是我们下一阶段要去做的。

总之，要懂得内心的坚持和努力去面对自己的梦想，而这，不仅仅是梦想的实现，更是人生价值的升华。