附近有家店，门前是一个大大的圆台。上面种着各种各样的花草，可爱的迎春梅，雍容华贵的牡丹，娇艳欲滴的榴花，清瘦优雅的菊花，随着四季变换轮番绽放。每次经过这里，总能感到花香怡人，但隐隐又不太舒服。原来是旁边树了个招牌，歪歪扭扭写着一行大字“偷花贼死全家”。

    可以想象，花的主人应该很爱花，路上难免也有爱花之人顺手牵羊。但仔细想想，花的主人有如此邪恶的诅咒，恐怕也并不是真正的爱花，不过是叶公好龙罢了。他的心里只能容得下花开在自家门口，却容不下花开在另一处。而他的店总是那么狭小冷清，始终没有门庭若市。如果把那个牌子变成“花开见佛”，后面也许会结出许多善缘，比如，交一些爱好养花的朋友彼此分享乐趣，得一些店铺经营的思路由此生意兴隆。即便什么也没有得到，每当自己站在门口凝视花开的时候，脸上也可以盛开出笑容。

    最近以来，不少时间用在了三茅洛阳HR俱乐部。组建人洛姿姿在文章里说：“我希望，真的可以为我所在的城市，为我的同行们，引入更多的有益的资源。如果洛阳的HR们更专业了，更职业化了，相信洛阳企业内部的管理也会不断的升级和优化，更富有竞争力和影响力！”正是看到这样的一段话，我才义无反顾地加入并愿意为此付出努力。

    随着活动的组织和开展，俱乐部渐渐产生影响力，越来越多的人来关注，不乏有期望得到帮助和成长的人和企业。洛姿姿在《唯有大格局才有大发展》中：“我再一次坚定自己的目标：三茅洛阳的活动坚持公益，永远免费。同时，我们的管理团队仍然要保持学习力，只有让自己强大起来，才更有力量帮助他人，才更有影响力。”

我想到的是，大格局不是想表现就能表现出来的，而是来自于一个人的内心。如果心很小，只能容下自我，那么格局永远大不了。如果心有足够大，能够容得下遥远的梦想，能够容得下现实的不完美，那么格局永远不会小。

    不得不再提的一个人是谦启咨询的陈勇老师。他在招聘咨询顾问的时候，发现目前成熟的少之又少，而刚毕业的名校硕士对企业的了解又非常欠缺。基于咨询顾问培养和成长不易，于是把公司积累的经验，包括咨询套路体系和企业的见解，与同行、爱好者以及一些企业进行分享和交流，付出了很大的心血和时间。

他考虑的问题，已经远远超出了自己的公司，而是站在行业发展的层面，不仅这样考虑，而且在坚持去做。如果不是心有这么大，哪能看到如此的格局？

    必须重点说说三茅网。目前的人力资源网站很多，但可以说是鱼龙混杂。三茅犹如鹤立鸡群，它特立独行：坚持为HR从业者提供一个良好的提升环境，坚持在人力资源的行业不断深化。思考鱼在2012年给大家的第一封信中说：“一个缺乏社会责任感的高端人士，意义又在哪里？‘国家有难、匹夫有责’的道理我们都懂，所以我呼吁，有经验、有资历、有墨水的HR站出来，通过分享的方式，去帮助那些迷失在路上的战友。”

    已经整整四年了，三茅越走越好，但仍然坚持最初的方向，哪怕曾经在最为困苦的时候。而在最近又推出“蜕变2016—HR年度V课计划”，旨在通过这个产品让大家更加系统、便捷、深入、持续的学习提升。

    如果不是思考鱼及其团队用心去打造这样一个全国HR的学习平台，那么怎么会有今天我们看到的种种：海量资料和课程供大家下载学习，线上线下的影响力，专栏作家们的文集出版，等等。

    我们常常说，格局要大。但是请不要忘记，先让我们的眼睛看的更远，让我们的心变得更大！