自从跨入HR这一行来，我想大家应该都见过很多奇葩，吐得嘈估计能把地球缠成毛线团了。比如之前做招聘的时候见过两站路嫌远的（小七上下班两个多小时岂不是要哭晕在厕所里？），见过来公司嫌弃公司前台不合眼缘的……现在负责员工关系了，就常常遇到闪入闪离的。

      话说前段时间也吐槽过一个大客户专员上了两天班就觉得不合适闪人的，今天这个更绝，且听我慢慢道来。

      昨天给销售部的一个实习生办理了入职，因为主管前一天做了沟通，小七一大早就准备了入职材料，然后在签订各种文件之前，又做了一遍入职沟通，确认了入职意向。

      小七：“XX，你好，我是咱们公司的SSC……”话刚说了一半，就被打断了。

      XX：“我能问一下咱们的工资到底是多少吗，提成怎么算？”

      小七（被打断话，心里超级不爽）：不好意思，我现在跟你去人入职的一些事情，咱们一样一样来行吗？“

       XX歪头，沉默。

       等面谈结束，彼此确认了意向，开始办理手续。

       小七：”接下来我们要签的文件全部都不允许写错、修改，不允许连笔艺术字，请认真按照相关的模版要求填写。“

       继续沉默，不说话。

       过了一会，”不好意思，我写错了。“

       小七看了看入职材料，发现还有一个非常明显的错误，就指了出来。

       ”这个户籍所在地要跟身份证一致，刚才说过了。“

        ”身份证你没给我。“

        ”我需要核验原件，稍后就还给你。“

        ”还是因为你没给我。“

         心里翻着白眼的小七，已经不想说话了，拿了一张新的给他，结果五分钟之后他还是写错了。

         总之中间一共八份文件，他一共写错了五份。你们能体会小七内心一万匹羊驼奔腾而过的心情吗？

        一切信息录完系统，把各种帐号开通完毕已经是下午，在找他录指纹时：

       ”不好意思啊，我觉得这份工作不是我想要的。“

       小七内心，脸上还微笑 ”我们试岗期间一直有沟通，入职确认也确认了两次，手续办完了，为什么这么说？“

       ”不好意思啊，都是我的错，但是这的确不是我想要的，我想直接跟我主管沟通。“

       ”无论是不是离职，你都需要跟我沟通。“

       ”我不知道怎么形容。“

       ”部门主管在开会，稍后你跟她沟通吧！我希望你能好好想清楚。“

       最近小七因为上呼吸道感染咳嗽的不行，结果一闹，窝火的难受。

       结果今天一早，人已经不来了。

       早会结束后，跟他的主管沟通了一下，发现这名员工的确是招呼也不打就走了。

       对于这种人，我是在是无力吐槽了。反复确认了意向，甚至试岗就是为了体验工作状态，还是闹出了这种结局，究竟是我的工作失误，还是对方确实可恨，让我一时也不想追究了。如果你不喜欢，大可以有话直说。在这个保护劳动者权益的时代，不会有人强迫你必须来公司上班，我们也确实不需要这种员工，两厢情愿的事情最终变成这样不欢而散的结局，既浪费了你的时间，也浪费了公司的资源。

      不知道这个孩子是不是故意的，或者原本就只是因为公司的名气可以满足他小小的虚荣心？呵呵，如果真是这样，我还要为我的公司如此优秀而感到荣幸吧！

       别跟我说话，让我一个人静静！